Boom Management Podcast: de sjamaan en de manager met Sven Goedbloed
Wat kan een manager leren van het sjamanisme? En wat zijn de oerprincipes van leiderschap? Sven Goedbloed schreef het boek […]...
Boom Management Podcast: Destructieve Dynamieken met Hans van Dijk & Stefan Cloudt
Elke organisatie heeft er last van: schadelijke patronen die je maar niet de kop in kunt drukken. Denk aan wantrouwen, […]...
Boom Management Podcast: Twee banen, waarom zou je? – Met Luc Dorenbosch en Mark van Vuuren
Twee banen nemen, steeds meer Nederlanders doen het. Maar waarom zou je dat doen? Hoe moet je als werkgever handelen […]...
Luistertip: Podcast de Verliescirkel
Paula Kolthoff schreef het boek Stevig staan in intense situaties. Zij was te gast in de Podcast de Verliescirkel, waarin […]...
Ontdek de podcasts van Boom Management
De podcasts van Boom Management bieden diepgaande gesprekken met experts op het gebied van management, leiderschap, ondernemerschap en persoonlijke groei....
Boom Management Podcast: Risicodialoog met Martin van Staveren
Risicomanagement is in de optiek van auteur, adviseur en docent Martin van Staveren niet alleen denken in bedreigingen, maar vooral […]...
Boom Management Podcast: De emmer van ellende met Marc Wesselink
Na de vorige podcast met Marc Wesselink, over Strategisch Omgevingsmanagement, kwamen er vragen van luisteraars. Reden genoeg voor Marc om […]...
Boom Management Podcast: Verhalen Veranderen met Martijn van Ooijen en Saskia Tjepkema
Verhalen zijn nodig voor een geslaagd verandertraject in organisaties. Maar niet elk verhaal werkt, en gedurende een verandering veranderen de […]...
Boom Management Podcast: Grootschalige gedragsverandering. Wat werkt en wat niet? Met Thijs Homan en Rob Wetzels
Als samenleving worden we geconfronteerd met een aantal forse en potentieel zeer ontregelende problemen. Denk aan de problematieken rond klimaat, […]...
Boom Management Podcast: Coachend leidinggeven met Nadia van der Vlies
Als leidinggevende ben je vaak manager, leider en coach tegelijk. Maar hoe vul je die rollen goed in? Wat betekent […]...