Archief Artikelen

Robuustheid en taaiheid: Over de grenzen tussen maakbaarheid en onveranderbaarheid van organisaties (longread)

In ‘Robuustheid en taaiheid: over de grenzen tussen maakbaarheid en onveranderbaarheid van organisaties’ uit 2008 onderzoeken Jaap van ’t Hek […]...

Persoonlijke groei

Ontwikkeling: Nieuwe informatie is cruciaal én ontregelt

Nieuwe informatie en verschillen zijn nodig voor ontwikkeling. Tegelijkertijd ontregelt nieuwe informatie als het te veel nieuwe informatie is of […]...

Coaching

De rol van veerkracht in coaching

Het leven is niet altijd leuk. Of het nou gezondheidsproblemen zijn, een scheiding, stress, depressie, een sterfgeval of ontslag, iedereen […]...

Coaching

Een goede start van jongeren op de arbeidsmarkt: waarom juist nu noodzakelijk?

In gesprek met hr-managers en leidinggevenden horen we de laatste tijd keer op keer de noodkreet dat het zo moeilijk […]...

Loopbaancoaching

Baanverlies en de impact daarvan

In het tweede kwartaal van 2024 waren er in Nederland 370.000 mensen werkloos, wat neerkomt op 3,6 procent van de […]...

Zo spannend is het niet, die overstap naar de cloud

We kennen allemaal de voordelen van cloudoplossingen: kostenbesparing, mogelijkheden tot innovatie, makkelijker samenwerken en ondersteuning voor...

Leiderschap

Leiderschap: de aanvoerder, de specialist en de beslissende penalty

De laatste minuut van de voetbalfinale is ingegaan. De stand is 1-1. En het team krijgt een strafschop. Dé kans […]...

tricky tijden shortlist managementboek van het jaar

Over ons

Tricky Tijden van Jitske Kramer genomineerd voor Managementboek van het Jaar

Het boek Tricky Tijden van Jitske Kramer staat op de shortlist voor Managementboek van het Jaar. Jitske, namens Koninklijke Boom […]...

Robuustheid en taaiheid: Over de grenzen tussen maakbaarheid en onveranderbaarheid van organisaties (longread)

Ontwikkeling: Nieuwe informatie is cruciaal én ontregelt

De rol van veerkracht in coaching

Een goede start van jongeren op de arbeidsmarkt: waarom juist nu noodzakelijk?

Baanverlies en de impact daarvan

Zo spannend is het niet, die overstap naar de cloud

Leiderschap: de aanvoerder, de specialist en de beslissende penalty

Tricky Tijden van Jitske Kramer genomineerd voor Managementboek van het Jaar

Procesplanningsoverzicht: zo werkt het

Bouwen aan vertrouwensrelaties (met behulp van AI)

Hoe overleeft de organisatie…een micromanager? (Longread)

Onderhandelen: Het kantoor lijkt op een arena

Handboek Corporate Governance (8e editie)

Meer dan werk

Onderweg

Scoren met teamwork

Leading with AI

Mis nooit meer de nieuwste inzichten met de nieuwsbrieven van management en coaching!