Een goede start van jongeren op de arbeidsmarkt: waarom juist nu noodzakelijk?
In gesprek met hr-managers en leidinggevenden horen we de laatste tijd keer op keer de noodkreet dat het zo moeilijk […]...
Baanverlies en de impact daarvan
In het tweede kwartaal van 2024 waren er in Nederland 370.000 mensen werkloos, wat neerkomt op 3,6 procent van de […]...
Zo spannend is het niet, die overstap naar de cloud
We kennen allemaal de voordelen van cloudoplossingen: kostenbesparing, mogelijkheden tot innovatie, makkelijker samenwerken en ondersteuning voor...
Weerstand medewerkers grootste rem op AI-gebruik bij bedrijven
Dat kunstmatige intelligentie (AI) kansen biedt voor bedrijven, daar lijkt geen twijfel over te bestaan. Toch blijkt uit onderzoek van Crayon […]...
Leiderschap: de aanvoerder, de specialist en de beslissende penalty
De laatste minuut van de voetbalfinale is ingegaan. De stand is 1-1. En het team krijgt een strafschop. Dé kans […]...
Tricky Tijden van Jitske Kramer genomineerd voor Managementboek van het Jaar
Het boek Tricky Tijden van Jitske Kramer staat op de shortlist voor Managementboek van het Jaar. Jitske, namens Koninklijke Boom […]...
De Irrationele Organisatie en Tricky Tijden genomineerd voor Ooa-Sioo Boek van het Jaar
Het boek De Irrationele Organisatie van Cornell Vernooij, Maarten Hendriks, Judith Stuijt, Flore Louwers, Wouter ten Have en Steven ten […]...
Loonkloof in het mkb neemt af: modaal inkomen van mannen wel nog 8,1% hoger
Het modaal salaris van mannen is in januari 2025 € 3.736,52 per maand. Bij vrouwen ligt dit op € 3.433,48 […]...
Diversiteit op de werkvloer belangrijk? 4 op de 5 werkenden weet niet wat het inhoudt
De meerderheid van de werkenden vindt het belangrijk dat werkgevers aandacht besteden aan diversiteit op de werkvloer. Maar als een […]...
De paradox van inclusie: als gelijkheid nieuwe ongelijkheid wordt
We leven in een tijd waarin inclusie de heilige graal is waar iedereen vol van is. Politici, bedrijven en culturele […]...