Uitdaging voor leiders van André Wierdsma: versterk actorschap
Van leiders wordt verwacht dat ze inspireren. Het veronderstelt actorschap: de wil en mogelijkheid om zelf vorm te geven aan je eigen leven. Dit vraagt om het...
Longread: Leiderschap in verandering (5000 woorden)
De instelling voor speciaal onderwijs heeft het zwaar. De forse problematiek van de kinderen, de omvang van de klassen en het gebrek aan personeel drukken...
Amazon innovatiefste bedrijf ter wereld
’Het is onze taak’, zegt Amazon-CEO Jeff Bezos, ‘om nieuwe opties uit te vinden waar nog nooit iemand aan heeft gedacht en om te kijken of klanten ze zien...
André Nijhof: ‘Duurzaam ondernemen geeft bedrijven hun bestaansrecht’
Maatschappelijk verantwoord ondernemen wordt nog te veel gebruikt om de winst te verhogen en de risico’s te verlagen, vindt professor […]...
3 wetten van high performance leiderschap
Er bestaat niet zoiets als de status quo, zelfs voor degenen die al aan de top staan. Een interessante vraag […]...
De contemplatieve dialoog: zo werkt het
De contemplatieve dialoog is een gesprekstechniek waarin bezinning, stilte en aandacht voor jezelf en de ander belangrijke aspecten zijn. Deelnemers […]...
Wendbaar inspelen op risico’s en kansen uit de omgeving
Bedrijven staan steeds meer onder invloed van een storm aan ontwikkelingen in hun omgeving. Hoe goed staat uw bedrijf in […]...
Martin van Staveren: Kans – wat doe je er aan?
Het leuke van opleidingen en workshops is de diversiteit aan vragen van deelnemers. Soms belandt zo’n prikkelende vraag weken later in m’n mailbox. Zoals...
Lobbyen in de EU: zorg voor een superstagiair
Ik heb eerst getwijfeld of ik stagiairs een plek in dit boek zou geven. Maar het niet noemen van stagiairs zou geen recht doen aan de positie die zij innemen in...
Productief maakt productief
Uit Amerikaans onderzoek blijkt dat er een eenvoudige, goedkope manier is om de productiviteit van medewerkers te vergroten: een betere indeling op kantoor...