Energiegevers en -vreters
Stressklachten ontstaan niet alleen door wat energie kost, maar vooral door een verstoorde balans. In dit artikel ontdek je hoe […]...
Wat managers kunnen leren van de digitale entertainmentsector
Bij 711 zien ze dat veel managers regulering en wetgeving vaak beschouwen als een rem op innovatie. ‘Compliance’ wordt gezien […]...
Danielle Braun over zakelijk liefhebben; ook samengaan en fusie kennen passie, sleur en ruzie
Het persbericht als jawoord, de medewerkers als stiefkinderen en het nieuwe netwerk als hartelijke of juist kritische schoonfamilie. Antropoloog Danielle...
Wederkerigheid en organisatieontwikkeling (longread)
Naar een interventie om ‘vanzelfzwijgende’ wederkerigheid bespreekbaar te maken Wederkerigheid is een stille kracht die relaties ordent en organisatieontwikkeling...
Dynamisch minderheidskabinet
Beste Jaap, Ze zijn eruit, de formerende partijen, ze willen een minderheidskabinet. In de media en op de socials breekt […]...
Voorbeeldgedrag voor de Big Five-kenmerken van psychologische veiligheid
De volgende voorbeelden van gedrag richten zich op het versterken van de kenmerken van psychologische veiligheid: de Big Five (Inclusie, […]...
Hoe centreer je jezelf?
De variaties op mediteren of centreren zijn eindeloos. Van hele visualisaties tot in stilte focussen op je ademhaling op je […]...
Mobiliteit als managementbeslissing: sturen op kosten, imago en duurzaamheid
Wanneer je een eigen bedrijf hebt, dan is het natuurlijk van belang dat je aan de slag gaat om de […]...
Leiderschap betekent ook letten op je omgeving
Het kantoor dat we allemaal nog wel kennen, met vaste bureaus en een negen-tot-vijf-cultuur, voelt steeds meer aan als een […]...
Wat managers kunnen leren van gespreid beleggen
Als manager jongleer je dagelijks met taken, doelen en persoonlijkheden. Je probeert het beste uit je team te halen en […]...