Archief Artikelen

Recensie Veranderen als Samenspel – ‘Hèt boek om in verhitte omstandigheden het hoofd koel te houden’

In de kern gaat Veranderen als samenspel over het doorgronden van de veranderkundige dynamiek, het doordenken en afwegen van veranderkundige keuzen en over...

Strategie

Maarten Halsema: Leiders lijden aan reputatiefobie

‘De identiteit van een organisatie is de som van de meningen van de mensen die er werken’. CEO Maarten Halsema van IVRM Reputatie is er duidelijk over: het...

Verandermanagement

Valsspelen

Beste Leike, Heb je midterm elections in Amerika een beetje gevolgd? Heb je gehoord over die gouverneur van Georgia? Die gouverneur die de regels vaststelt...

Strategie

Een geslaagde fusie- en overnamestrategie

Bedrijven blijven fuseren en overnemen, hoewel grotere organisaties zelden beter presteren. Voordelen van schaalvergroting worden meestal niet gerealiseerd...

Leiderschap

Expeditie duurzaam leiderschap

Het valt niet mee om vandaag de dag een CEO te vinden die verduurzaming niet hoog op de agenda heeft staan. Tegelijkertijd blijken maar weinig leiders in staat...

Strategie

Iedereen wil strategische communicatie en toch gebeurt het niet

Het blijft een bizar dilemma. Meer dan ooit hebben organisaties en hun bestuurders behoefte aan adviseurs die in staat zijn communicatie mee te nemen naar...

Organisatie

Elk mens heeft behoefte aan verticale en horizontale verbinding

Verbinding. Heel wat initiatieven en debatten gaan daarover tegenwoordig. Wat delen we met elkaar? Hoe vinden we gemeenschappelijkheid? Of hoe zorgen we...

Strategie

Leren van sportanalyses

In de sportwereld zijn analyses op basis van metingen de trend. Alhoewel de sport in het algemeen met het gebruik van analyses nog achterloopt op het bedrijfsleven,...

Organisatie

Doelencongruentie en waardecongruentie voor identificatie met organisatie

Identificatie gaat over jouw relatie met je organisatie. In welke mate representeert de organisatie jouw doelen en waarden? De literatuur spreekt van de...

Leiderschap

Bas Kodden: “Waarom elke leidinggevende het lemniscatisch denken zou moeten beheersen”

‘Om te overleven moeten we iets met ons denken doen, zo leren ons vele natuurwetten. Maar juist daar gaat het tegenwoordig zo vaak mis. We denken zoveel, maar...

Recensie Veranderen als Samenspel – ‘Hèt boek om in verhitte omstandigheden het hoofd koel te houden’

Maarten Halsema: Leiders lijden aan reputatiefobie

Valsspelen

Een geslaagde fusie- en overnamestrategie

Expeditie duurzaam leiderschap

Iedereen wil strategische communicatie en toch gebeurt het niet

Elk mens heeft behoefte aan verticale en horizontale verbinding

Leren van sportanalyses

Doelencongruentie en waardecongruentie voor identificatie met organisatie

Bas Kodden: “Waarom elke leidinggevende het lemniscatisch denken zou moeten beheersen”

Persbericht: Slimmer prioriteren

De agressie onder de irritatie

Wakkere woensdag – Prioriteren van initiatieven

CO2-voetafdruk berekenen: Hoe maak je jouw menukaart duurzamer?

Een fijn sollicitatieproces

Stap uit Powerplay

De kracht van people skills

Vrijmoedig veranderen

Tuurlijk heb je een ego

No-nonsense coaching de basics

Mis nooit meer de nieuwste inzichten met de nieuwsbrieven van management en coaching!