Ontgroeven: zo word je als organisatie sterker van wanorde
We houden van structuur en voorspelbaarheid. Maar volgens organisatieadviseur en auteur Kees Tillema is dat precies wat onze levendigheid doodt. […]...
Hoe GenZ de cultuur op de werkvloer verandert: ‘Zij nemen geen rol aan, ze komen als zichzelf’
Interview met generatie-expert Laura Bas GenZ heeft het in zich om bestaande organisatieculturen flink op te schudden, ziet generatie-expert en […]...
“Charisma kan verkiezingen winnen, competenties bepalen het succes van een regeerperiode”
Systeemgericht leiderschap – Keek op de week De illusie van leiderschap Voor wie geïnteresseerd is in leiderschap is er in […]...
De waarde van tegenspel
Tegenspraak is geen hindernis. Het is een kans om scherper te zien. Wanneer een verandering stroef verloopt, is het verleidelijk […]...
Vrij Leiderschap in de school – en daarbuiten
Hoe persoonlijke ontwikkeling bijdraagt aan een professionele, verbonden cultuur Hoe maak je van een organisatie of een school een plek […]...
AI faalt zonder leiderschap
AI is overal. Van brainstorm tot Copilot en van chatbot tot generatieve content: bijna elke organisatie doet tegenwoordig ‘iets met […]...
Reputatiemanagement begint bij gedrag – lessen voor commissarissen van Frank Peeters
Reputatiemanagement is geen communicatiecampagne, maar een consequent patroon van gedrag. Dat stelt reputatiestrateeg Frank Peeters in de Boom Management...
Systeemgericht leiderschap – Keek op de week: Jane Goodall
What you do makes a difference, and you have to decide what kind of difference you want to make(Jane Goodall) […]...
Wakkere woensdag – Het opbouwen van een startportfolio
Vorige maand bespraken we waar je wakker van kunt liggen bij het afbakenen van het startportfolio van ontwikkelinitiatieven van je […]...
De generatiekloof is geen probleem, ténzij je er niets mee doet
Generatie Z wordt de laatste tijd weer veel besproken. Ze zouden een lastige generatie zijn om mee te werken, snel […]...