Human capital: een niet-tastbare vorm van kapitaal
Een van de eerste concepten over human capital is afkomstig uit de achttiende eeuw, toen Adam Smith de vier soorten fixed capital omschreef. Human capital...
Hoe ga je als (zelfsturend) team met conflicten om?
Veel teams hebben niet geleerd om goed met conflicten om te gaan omdat dit in traditionele organisaties vaak bij managers wordt neergelegd. Bij zelfsturing...
Hoe bezieling werkt
Autimaat is een zorginstelling die zich richt op behandeling van autisme. Onder de bezielende leiding van de oprichters kwam de […]...
5 mythes over strategie
Je hebt leugens, heel grote leugens, en je hebt mythes. En die mythes zijn het ergst. Leugens zijn meestal makkelijk te […]...
Quality Function Deployment of QFD-matrix
Quality Function Deployment Matrix, of QFD-matrix, is een instrument om bij het vormgeven van producten en processen optimaal rekening te […]...
Top 10 best gelezen artikelen van april
Leiderschap, innovatie, disruptie, en mooie interviews. Artikelen over die onderwerpen lazen jullie in april het meest op Management Impact. Het best gelezen...
‘Zie samenwerken als jammen’
Op 20 juni is het Grote Inclusie Event, maar dan komt ook het boek Jam Cultures uit, over Meedoen, Meebeslissen en Meepraten. Tijd om pindakaas te maken van Jam...
De vrije markt beperkt de circulaire economie (deel 2)
De principes van de circulaire economie (CE) kunnen bijdragen aan een verduurzaming van de economie. Het spreekt echter nog niet […]...
Innovatie Monitor: hoe innovatief zijn Nederlandse bedrijven?
Hoe innovatief zijn Nederlandse bedrijven? En hoe gaan zij om met actuele thema’s zoals de Brexit en de energietransitie? Om deze vragen te beantwoorden...
42% van de medewerkers wil meer betekenis in de organisatie
Uit het Nationaal Onderzoek naar Purpose in Organisaties blijkt dat 42% van de medewerkers wil werken vanuit een duidelijke ‘purpose’ in de organisatie....