Flexibele vaardigheden versus gespecialiseerde routines
Als managementtaak heeft flexibiliteit betrekking op het creëren of bevorderen van dynamische vaardigheden. Dynamische of flexibele responsvaardigheden...
Wat is een gedragscode?
Een gedragscode is een set van gedragsregels. De mensen waarvoor deze regels zijn bedoeld, moeten zich eraan houden. Doel hiervan is het gedrag van deze groep...
Horizontaal organiseren: Iedereen of niemand verantwoordelijk?
Steeds meer organisaties willen van een hiërarchisch aangestuurde organisatie transformeren naar een procesgerichte organisatie. In een horizontaal...
Trend 4: Dienend Leiderschap
Om dit moment zit 17% van de professionals in Nederland tegen een burn-out aan en maar liefst 3 miljoen mensen ervaren een hele hoge werklast en hebben constant...
Het Global Reporting Initiative, of GRI
Het Global Reporting Initiative (GRI) is in 1997 opgericht als een initiatief van een Amerikaanse NGO (non-gouvernementele organisatie), de Coalition...
Een interventieplan maken: 7 stappen
Bij de ontwikkeling van een eigen interventieplan gelden allerlei regels. Ten eerste dat er sprake moet zijn van ‘alignment’ ofwel een koppeling tussen...
Matchmaking Bijeenkomst ‘Circular Accounting’
Op 16 mei 2019 vindt een matchmaking Bijeenkomst plaats over ‘Circulair Accounting: business-, reken-, en impactmodellen’, georganiseerd door NWO. ...
Inherente spanningen in het stakeholdersmodel
De terugkerende roep van captains of industry en politici om de aandeelhoudersmacht in te dammen, is onzes inziens een reflectie van de spanningen die in ons...
Externaliseren, wat is het?
Externaliseren is een ander woord voor uitbesteden. Uitbesteden is het proces van een (deel van) de productieketen door een extern bedrijf te laten doen in...
Definitie van de Duurzame Economie
Friedman zegt in zijn betoog dat de maatschappij het meeste gebaat is bij het shareholderperspectief. Hij geeft aan dat als het bedrijfsleven het eigenbelang...