Gytha Heins: Tegen anderen zeggen dat ze elkaar moeten aanspreken, gaat absoluut niet werken
Veel organisaties zouden het graag willen hebben: een aanspreekcultuur. Maar toch lukt het niet om het voor elkaar te krijgen dat collega’s, managers,...
Longlist Managementboek van het Jaar bekend
De longlist voor de verkiezing van Managementboek van het Jaar is weer bekend. Op de lijst staan 49 boeken, waarvan er 16 boeken van Boom Uitgevers Amsterdam...
Met Obeya leiderschap terug naar de basis van strategisch leiderschap
Wat is een Obeya precies? In dit artikel legt auteur en Obeyacoach Tim Wiegel uit welke problemen een Obeya allemaal kan oplossen en aan het einde staat een link...
Omgevingsmanagement: een vak in ontwikkeling
Mensen die iets willen realiseren of bereiken, krijgen te maken met hun omgeving. Ze zullen proberen die omgeving te beïnvloeden en in beweging te krijgen....
Efficiency en kwaliteit in de waardeketen
Wat als je een betere projectie had van de vraag naar je producten? Je zou minder weggooien, minder voorraad aanhouden […]...
Longlist Managementboek van het Jaar bekend
De longlist voor de verkiezing van Managementboek van het Jaar is weer bekend. Op de lijst staan 49 boeken, waarvan […]...
Een nieuwe gedragscode met bezieling
Deze nieuwe, eigentijdse gedragscode kan een leidend kader zijn op zowel het individuele niveau, het teamniveau als het organisatieniveau. Het kan richting...
Het Zwitsers zakmes van een leider: De Kurkentrekker
Met een kurkentrekker kun je belemmerende zaken ophalen. Als een negatieve onderstroom van onuitgesproken gevoelens de samenwerking verstoort....
Hoe ver mogen bedrijven gaan in het ons bewust verslaafd maken aan hun producten?
Marketeers (lees ook: bedrijven, overheden en politieke partijen) doen er alles aan om hun producten en diensten zo goed mogelijk te verkopen en langdurige...
‘Veranderen is een ambacht’
25 jaar geleden schreven Hans Vermaak en Leon de Caluwé het boek ‘Leren veranderen’. Het gedachtegoed over de bekende kleurentheorie […]...