Ingezonden berichtenLean werken in projectenZo verbeter je leiderschap en flow Deadlines die oprekken, budgetten die verdampen en een team dat de motivatie verliest. Herkenbaar? […]...
OrganisatieEén op de drie werknemers ervaart gezondheidsklachten door ongezonde werkomgevingEen ongezond binnenklimaat op de werkplek heeft meer impact op de productiviteit van werknemers dan vaak wordt gedacht. Dit blijkt […]...
Organisatie‘Werkgevers moeten nu in actie komen om stress bij vrouwen aan te pakken’De Week Zonder Werkstress is het moment om actie te ondernemen om stress bij vrouwen te verminderen. Er is nog […]...
CoachingOefenen met Geweldloze CommunicatieHoe blijf je eerlijk én in verbinding, juist als er spanning is in het contact? In deze oefening rond Geweldloze […]...
CoachingVerbinding start in verbondenheidOnze bereidheid om verbinding aan te gaan, vindt haar oorsprong in onze vroege ervaringen met veiligheid en welkom zijn. Die […]...
LeiderschapBurgerschap: samenleven met mensen die je niet zelf hebt uitgekozenKeek op de week – Systeemgericht leiderschap Burgerschap begint bij jezelf Op woensdag 12 november 2026 is de nieuwe Tweede […]...
OrganisatieSturen op productiviteit verlaagt wellbeing, sturen op wellbeing vergroot productiviteitWellbeing in Business vraagt een gedegen veranderaanpak De invloed van werk op wellbeing en de potentie om daarin te verbeteren, […]...
Gemeenteambtenaren minst tevreden met organisatieGemeenteambtenaren zijn overwegend tevreden over hun werk en team, maar minder positief over hun organisatie. Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden...
HRM‘Het ontwikkelen van een excellente HR-organisatie kan alléén via een integrale journey-aanpak’Lidl heeft in Europa meer dan 11.000 winkels in meer dan dertig landen. In Nederland zijn er 440 winkels waar […]...
OrganisatieStop met brandjes blussen: bouw als leider aan een constructieve conflictcultuur6 sleutels voor leiders die durven Anneke: “Ik wil op de teamdagen echt operationele issues bespreken, nu groeit de lijst […]...