Deep Democracy: De sleutel ligt in de onderlinge relaties
Arnold Mindell heeft verschillende inzichten uit de moderne natuurkunde toegepast op menselijke relaties. Overigens staat hij hierin niet alleen, ook...
Laat jezelf zien bij het hybride werken – interview met Judith Webber (video)
'Vanuit verbinding werken met elkaar is veel leuker. Als er geen verbinding is, ga je je afvragen: waar doe ik het voor? En in deze tijd van thuiswerken zijn veel...
Ons doel: geen doelen
Kwartaaldoelen. Jaardoelen. Big Hairy Audacious Goals. ‘We groeiden het afgelopen kwartaal met 14 procent, dus laten we deze keer mikken op 25 procent.’...
Managementinformatie, wat is het?
Managementinformatie staat niet op zichzelf. Het heeft als doel de organisatie te ondersteunen bij het realiseren van haar strategische, tactische en operationele...
Een online meeting goed afsluiten met BATEC
Als de wedstrijd is afgelopen, dan loopt geen enkele voetballer direct naar zijn eigen auto om naar huis te gaan terwijl hij de kleedkamer, kantine en vooral...
De drie principes van een eerlijk (beslissings)proces
Elkaar waarderen en respecteren zijn de twee belangrijkste pijlers van eerlijkheid. Eerlijkheid is een cruciaal fundament voor de groei van teams en het...
3 mythes over machine learning in de zorg
Machine learning zal de gezondheidszorg drastisch veranderen. Er zijn al talloze machine learning toepassingen in gebruik, maar er zijn ook spraakmakende,...
Geniet van de reis tijdens je digitale transformatie
Het doel van digitalisering is transformatie. Niet de bestemming is belangrijk, maar de flexibiliteit om voortdurend nieuwe bestemmingen te kunnen kiezen....
Arend Ardon: ‘Je weet per definitie niet wat innovatie opbrengt’
Hollend herhalen we het verleden. Arend Ardon ziet het keer op keer gebeuren bij verandertrajecten in organisaties. Hij ontwikkelde een nieuwe benadering...
De kenmerken van veeleisende klanten
Organisaties hebben een grote diversiteit aan klanten, van particuliere tot zakelijke klanten. En hierbinnen kunnen vaak ook weer verschillende groepen...