Relatietherapie voor Bestuurders en Ondernemingsraden: in vier stappen hou je het goed
In veel organisaties loopt de samenwerking tussen ondernemingsraad (OR) en het management stroef. Het management ziet de OR vaak als […]...
Het Ver-model van een succesvol team
Een succesvol team bouw je op basis van de driepoot in het Ver-model. Alle drie de onderdelen hebben continu aandacht […]...
Spreken in het openbaar: je hebt niets te verliezen
Veel mensen willen of durven niet te spreken in het openbaar omdat ze bang zijn hun zenuwen niet in bedwang […]...
Luisteren is ordenen: de drieslag
Ongetwijfeld heb jij, net als ik, in het verleden weleens trainingen of lezingen bijgewoond die niet bleven hangen. Die op […]...
Dilemma: Doorzetten of opgeven?
Doorzetten of blijven zitten waar je zit, is een dilemma dat we vaak horen van vrouwen in verschillende fases van […]...
Leidinggevenden moeten balans vinden tussen klantvriendelijkheid en beschermen medewerkers
Leidinggevenden moeten duidelijk aangeven waar de grenzen liggen als het gaat om klantvriendelijkheid. Als er geen duidelijke richtlijnen zijn voor […]...
‘Duurzaamheid in de boardroom: van verplichting naar strategische noodzaak’
Bedrijven hebben de mond vol van duurzaamheid en groene ambities, maar het wordt nog steeds in weinig boardrooms gezien als […]...
Management: wat is het precies?
Wat weten we van management als activiteit, professie en (wetenschappelijk) onderzoeksobject? Wat is management precies? Management: De zoektocht Die...
Een grap is een constructie met op het einde een kortsluiting
Een pruik opdoen en een stemmetje opzetten is nog geen garantie dat het leuk wordt. Laat staan grappig. Als je […]...
De mythe van de managementmaestro
Stel je de managementmaestro op het podium voor: een rukje met de baton – marketing barst los; een zwaai met […]...