Routines, kaders, check-in en agile teamcoaching
Als teamcoach werk ik graag agile. In mijn opleiding tot agile coach, scrum master leerde ik handige werkvormen. Ook leerde […]...
Niveaus van intervisie
Wij onderscheiden drie niveaus van intervisie. Die niveaus geven de mate van diepgang weer die wordt bereikt in een casusbespreking. […]...
Waarom is diversiteit belangrijk voor supervisie?
In supervisie staat het leren centraal. Leren is een proces dat plaatsvindt in de wisselwerking tussen individu en omgeving; er […]...
Stadia in de vorming, opbouw en instandhouding van een interne coachingsgemeenschap
Bij organisatieontwikkeling speelt interne coaching een belangrijke rol bij de professionele groei van medewerkers. Peter Hawkins geeft in artikel een...
Wat is Professioneel reflecteren?
Als professional vertrouw je op kennis door ervaring en doe je ‘gewoon’ wat nodig is. Professioneel reflecteren: werkervaringen omzetten...
Financieel leiderschap: Van cijfers naar strategische besluitvorming
Als modern online accountantskantoor heeft Numbr uitgebreide ervaring met het helpen van ondernemers en managers bij het vertalen van financiële […]...
YoungCapital: ‘Boomers, praat meer mét in plaats van óver Gen Z’
Onderzoek wijst uit dat Gen Z’ers een stuk positiever zijn over Boomers dan andersom, maar er gloort hoop op betere […]...
Orange Cyberdefense: interne dreigingen en veranderende aanvalspatronen domineren
Verkeerd gebruik van IT-middelen door medewerkers, ofwel ‘misuse’, vormt inmiddels een bijna net zo grote cyberdreiging als hackers. Dat blijkt […]...
9 op de 10 ontslagen buiten UWV om: risico’s voor werknemers
In 2023 verliepen slechts 9.000 van de 106.000 ontslagen op initiatief van werkgevers via het UWV. Nog eens 1.000 ontslagen […]...
Spring in de ervaring: energetische coaching
Hoe doorbreek je het eindeloze piekeren van een coachee? Soms is praten en analyseren niet genoeg. Coach Els Pet laat […]...