Stoeien met paradoxen in waardengedreven allianties
Waardengedreven allianties willen bijdragen aan een rechtvaardige en duurzame samenleving. De meeste waardengedreven allianties zijn allianties met...
Helft werkend Nederland vindt dat het management niet het goede voorbeeld geeft
Slechts 49 procent van werkend Nederland vindt dat het management voorbeeldgedrag vertoont dat in lijn is met de organisatiewaarden. Dat […]...
De kracht van vrouwelijke rolmodellen
Dit artikel gaat over de inspirerende werking van rolmodellen voor vrouwen en vrouwelijke leidinggevenden in het bijzonder. Vrouwen kunnen veel […]...
Succesvol starten vraagt om een combinatie van Design Thinking en Lean Startup
Lean start-up, Customer Discovery en Design Thinking zijn beproefde methodes voor start-ups. Met de combinatie van deze methoden maak je […]...
Op een inclusieve werkvloer staat niemand buitenspel
Inclusiviteit op de werkvloer zorgt ervoor dat elke medewerker, ongeacht zijn of haar gender, achtergrond, levensstijl en denkbeelden zichzelf kan […]...
Vrouwen worden vijf keer per tien minuten onderbroken
Omdat het Internationale Vrouwendag is, wil ik het hebben over hoezeer van de vrouw verwacht wordt dat ze haar mond […]...
Twee boeken Boom uitgevers op shortlist Managementboek van het Jaar
De jury van de verkiezing voor Managementboek van het Jaar heeft de shortlist met daarop vijf boeken bekend gemaakt. Van […]...
De complexiteit van stakeholderengagement
Het is onmogelijk alle stakeholders zover te krijgen dat ze ambassadeurs zijn van jouw organisatie. Zelfs als je je volledig […]...
Speechen: zorg voor een soepele samenhang
Met alleen een goede ordening en opening ben je er niet, een speech moet ook tekstueel samenhangen. Luisteraars kunnen immers […]...
Diversiteitscirkel: inzicht in de dynamiek van insluiting en uitsluiting
Het instrument Diversiteitscirkel maakt zichtbaar welke diversiteit aanwezig is binnen een organisatie, team of relatie en welke dynamiek van insluiting...