Waarom zelfreflectie belangrijk is voor je professionele groei
Veel mensen denken pas na over hun dagelijkse gewoontes als er iets misgaat. Ze staan op, werken hard en herhalen […]...
Omgaan met biases in organisaties en teams: van inzicht naar interventies
Hoewel we het maar al te graag ontkennen, worden wij allemaal in ons denken en gedrag beïnvloed door biases, ofwel […]...
Het 10-20-70 principe: digitale verandering is mensenwerk
Veel goed presterende organisaties volgen het 10-20-70 principe: 10% van de focus ligt op algoritmen, 20% op data en technologie, […]...
Een juridische verzekering is zeker niet overbodig!
In een wereld waar juridische conflicten steeds vaker voorkomen, kan het verstandig zijn om jezelf te beschermen met een juridische […]...
Waarom het trainen van je meta-skills belangrijk is. Juíst in deze tijd
In de onzekere ‘tussentijd’ waar we ons met z’n allen bevinden, is het cruciaal in verbinding te blijven met jezelf, […]...
Slimmer magazijnbeheer begint bij de juiste machines
Magazijnbeheer is al lang geen operationele bijzaak meer. Voor steeds meer bedrijven speelt het een directe rol in klanttevredenheid, leverbetrouwbaarheid...
Hoe leren van wereldwijde industrieën strategische beslissingen vormt
Strategische besluitvorming in de huidige zakenwereld beperkt zich niet langer tot lokale data, branchegenoten of regionale trends. Succesvolle leiders...
Slechts dertien procent van Nederlandse bedrijven voldoet momenteel aan CSRD-vereisten
Terwijl de Europese Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) al vanaf boekjaar 2025 ingaat, blijken veel bedrijven nog verre van klaar […]...
Spanning in leiderschap: de kunst van de tussenruimte
De vergadering loopt uit. Deadlines naderen. En dan krijg je nóg een vraag over iets wat je al drie keer […]...
Samen in beweging: de kracht van synchronie in wandelcoaching
Een sterke coachrelatie is dé sleutel tot een succesvol traject. Maar hoe bouw je zo’n relatie op, en hoe kun […]...