Zorgen voor elkaar om te groeien met elkaar
Er is nauwelijks werk in deze wereld dat je in volmaakte afzondering kunt doen. Sommige klussen vergen wat minder samenwerking […]...
Stress en verloop: mentale zorg voor zorgpersoneel moet sneller en beter
Grote zorgen over de zorgmedewerkers die sector verlaten Een recordaantal mensen verliet de zorgsector, bijna de helft van de medewerkers […]...
Hoe coaching bijdraagt aan teamontwikkeling
Coaching is tegenwoordig steeds gebruikelijker. Gebleken is dat medewerkers en teams succesvoller zijn door de inzet van coaching. Zeker in […]...
Resultaten van teamcoaching
Het doel van teamcoaching is een effectief team vormen. Een team dat optimaal samenwerkt in en buiten het team, waardoor […]...
Open en transparant. Hoe eerlijk ben jij eigenlijk?
In dit artikel kun je lezen over ‘echt eerlijk’ zijn. Wellicht ga je na het lezen anders kijken naar bijvoorbeeld: […]...
De verschillende methoden van conflictoplossing
Er bestaan verschillende methoden van conflictoplossing: bovenpartijdig en tussenpartijdig. In dit artikel leggen we uit wat elke oplossing inhoudt....
NOBCO-onderzoek: inzichten in de professionele coachmarkt
De Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) voert tweejaarlijks een uitgebreid onderzoek uit naar de dynamische en snelgroeiende coachmarkt. Het onderzoek...
Hoe herken je ongewenst gedrag?
Ongewenst gedrag herkennen kan lastig zijn. Wat voor de één een grapje is, kan de ander kwetsend vinden. Ook kan […]...
De klimaatdriewieler
De veelheid en diversiteit aan publicaties over de klimaatproblematiek maakt het lastig om door al die bomen het bos nog […]...
Leiderschap van de sjamaan: Je bent alles zelf
Voordat ik in de wereld van het sjamanisme dook, gaf ik leiding aan een consultancyfirma die gespecialiseerd was in leiderschap […]...