Psychologie van Veranderen
De titel Psychologie van Veranderen is niet toevallig gekozen. Veranderen begint namelijk niet bij structuren of strategische plannen, maar bij […]...
Help, de Spookmodus! Meer uitdaging is nodig
Een aanzienlijk deel van de Nederlandse werknemers (40%) geeft aan meer uitdaging of afwisseling te willen om te voorkomen dat […]...
Wat kan de Sprekerswereld leren van de Cabaret & Comedy wereld?
De inhoudelijke Sprekerswereld is vaak bang voor entertainment en humor. Want, het moet geen lolletje worden. En de humorwereld is […]...
Ontgroeven: zo word je als organisatie sterker van wanorde
We houden van structuur en voorspelbaarheid. Maar volgens organisatieadviseur en auteur Kees Tillema is dat precies wat onze levendigheid doodt. […]...
Hoe GenZ de cultuur op de werkvloer verandert: ‘Zij nemen geen rol aan, ze komen als zichzelf’
Interview met generatie-expert Laura Bas GenZ heeft het in zich om bestaande organisatieculturen flink op te schudden, ziet generatie-expert en […]...
“Charisma kan verkiezingen winnen, competenties bepalen het succes van een regeerperiode”
Systeemgericht leiderschap – Keek op de week De illusie van leiderschap Voor wie geïnteresseerd is in leiderschap is er in […]...
De waarde van tegenspel
Tegenspraak is geen hindernis. Het is een kans om scherper te zien. Wanneer een verandering stroef verloopt, is het verleidelijk […]...
Vrij Leiderschap in de school – en daarbuiten
Hoe persoonlijke ontwikkeling bijdraagt aan een professionele, verbonden cultuur Hoe maak je van een organisatie of een school een plek […]...
AI faalt zonder leiderschap
AI is overal. Van brainstorm tot Copilot en van chatbot tot generatieve content: bijna elke organisatie doet tegenwoordig ‘iets met […]...
Reputatiemanagement begint bij gedrag – lessen voor commissarissen van Frank Peeters
Reputatiemanagement is geen communicatiecampagne, maar een consequent patroon van gedrag. Dat stelt reputatiestrateeg Frank Peeters in de Boom Management...