Bedrijven laten inkomsten liggen door ondermaatse e-business
Bedrijven die te weinig investeren in e-business lopen flink wat inkomsten mis dan ondernemingen waar wel zaken wordt gedaan langs de elektronische weg....
Crisis zorgt voor snellere ontwikkeling bij werknemers
Een kwart van de werknemers heeft zich sneller ontwikkeld doordat ze door de recessie meer of ander werk hebben moeten doen. Deze groei hebben ze veelal doorgemaakt...
Hind vertelt over succes businessmodel op BMG Event
Een nieuw businessmodel in de muziekindustrie begint zijn vruchten af te werpen: zangeres Hind financierde haar nieuwe album 'Hind Crosspop' via...
Tekort aan goed opgeleid personeel rijst de pan uit
De Nederlandse economie loopt vast door een nijpend tekort aan goed opgeleid personeel. Het gaat vooral om computerdeskundigen en technici. Binnen enkele...
Managers blokkeren doorstroming talent vaak doelbewust
'Politieke' overwegingen bepalen in belangrijke mate hoe managers omgaan met talent in de organisatie. Dit is een van de opvallendste resultaten...
Teamleiders doen het nooit goed
Teamwerk is fantastisch als het lukt, maar het gaat niet altijd vanzelf. En het werk van de teamleider is al evenmin kinderspel. Op papier is het een onmogelijke...
Business Risk Report 2010
Het mismanagement van talent is de top vijf binnengedrongen van grootste risico's voor bedrijven. De wereldwijde oorlog om talent blijft een uitdaging...
Appreciative Inquiry: De kracht van waardering
De Amerikaanse professor en veranderingsspecialist Ron Fry is een van de grondleggers van Appreciative Inquiry (AI), of: waarderend onderzoek. Hij houdteen...
Waarom is het zo moeilijk om te doen wat je moet doen?
Hoe succesvoller bedrijven worden, hoe moeilijker het voor ze is om in te zien wanneer ze moeten veranderen. We weten allemaal dat veel bedrijfstakken –...
Tegenwind vraagt stuurmanskunst
Veranderende tijden en marktomstandigheden stellen nieuwe eisen aan de strategie en het management van organisaties. Welk leiderschap past in turbulente...