Succes vooral een kwestie van karakter
Karaktertrekken als organisatievermogen en motivatie zijn belangrijker dan intelligentie. Dat concludeert Rutger Kappe in zijn proefschrift waarmee...
Omgaan met complexiteit: zes slimme regels
Organisaties kunnen effectiever en minder complex worden door de juiste mensen te stimuleren om problemen op te lossen. Yves Morieux raadt aan formele richtlijnen,...
Het talent om goede managers voort te brengen
Sommige ondernemingen zijn er al heel lang opmerkelijk goed in om zeer getalenteerde managers en executives voort te brengen. Langdurig succesvolle ondernemingen...
Spreekt u wel de samenwerktaal?
Samenwerken blijft lastig. Dat komt niet zelden door spraakverwarring. Met hun boek Leren samenwerken tussen organisaties wijzen Edwin Kaats en Wilfrid...
Haal meer uit jezelf met de Doorbraakanalyse
Ook mensen die goed functioneren in hun werk, kunnen behoefte hebben om meer uit zichzelf te halen. Voor hen is er de Doorbraakanalyse....
Wat je moet doen als je meerdere bazen hebt
Steeds meer medewerkers, inclusief managers, hebben meerdere chefs. Daar moet je wel mee omgaan. Amy Gallow heeft een aantal tips....
Juiste mindset belangrijkste criterium voor een baan
Het standaard-cv schiet te kort. Kennis veroudert snel, vaardigheden kunnen nog altijd worden aangeleerd maar een goede instelling is tijdloos. Dat is de...
Job crafting: Zorg dat je baan bij je blijft passen
Op eigen initiatief veranderingen aanbrengen in je baan, waardoor die beter aansluit bij je kennis, competenties en voorkeuren. Dat is het idee van job crafting,...
Hoe creatiever, hoe lastiger een leider te worden
Bedrijven die ooit toonbeelden van creativiteit waren, blijken door de jaren heen hun focus te verleggen, waarbij innovatie eerder de uitzondering dan de...
IBM heeft de beste leidinggevenden ter wereld
Sommige ondernemingen zijn er al heel lang opmerkelijk goed in om zeer getalenteerde managers en executives voort te brengen. Langdurig succesvolle ondernemingen...