Vijf argumenten voor demotie. En één tegen
In de discussie over de verhoging van de pensioenleeftijd wordt de laatste tijd steeds meer plek ingeruimd voor het begrip demotie.Op latere leeftijd een...
Opkomende markten innen demografisch dividend
Suhas Gopinath uit Bangalore, India was 16 jaar toen hij in 2000 zijn IT-onderneming Globals oprichtte. In januari 2010 dronk hij champagne in Davos op het...
Heldere gesprekken voeren met ruisfilter
Waarom lopen gesprekken tussen leidinggevenden en medewerkers zo vaak mis? En waarom selecteren P&O'ers regelmatig de verkeerde kandidaat? Simpel:...
Dinsdagochtend klokslag 10 uur: Stress!
De dinsdagochtend is het drukste dagdeel van de werkweek. En om 10 uur dinsdagochtend bereikt de stress zijn hoogtepunt. Tenminste volgens de Britse werknemers...
Via de Hub naar een vernieuwende en creatieve oplossing
Hubs zijn organisatievormen waar kennis en belangen rond een bepaald probleem worden samengebracht en waarin op een vernieuwende en creatieve manier naar...
Til uzelf en uw bedrijf naar een hoger plan
Om u te helpen te focussen op belangrijke en urgente zaken, geeft Stuart Cross u zeven lessen die hij afgelopen jaar heeft geleerd. Deze lessen heeft hij geleerd...
Thuiswerken goed voor werknemer èn werkgever
Het Nieuwe Werken: niet alleen in Nederland een hot issue. In de Verenigde Staten, forenzenland bij uitstek, staat het ook steeds meer in de belangstelling....
Betere prestaties door minder sturing
Minder fouten, lagere kosten en betere prestaties: dat was het resultaat dat het callcenter van Connexxion Taxi Service bereikte met de nieuwe aanpak. Geen...
Vier stappen om conflicten in een team op te lossen
Ruzies, conflicten of op z’n minst fikse onenigheid: geen team komt er op z’n tijd onderuit. Harvard Business Review geeft een aantal tips die...
Behoud medewerkers hoogste prioriteit HR-managers
HR-managers zien in 2011 het binden van medewerkers als de grootste uitdaging. In 2010 stonden zaken als inkrimping en ontslag, arbeidsvoorwaarden en de...