AI verschuift HR-landschap: mkb-bedrijven concurreren met grote werkgevers’
Het duidelijk dat AI het HR-landschap ingrijpend verandert. Waar kleine en middelgrote bedrijven vroeger vaak achterliepen op grote werkgevers door […]...
Gebrek aan werk is nog de grootste handicap
Een baan hebben is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Slechts 14,7% van de bedrijven plaatst daadwerkelijk mensen met een beperking. 5% […]...
Kan AI je persoonlijkheidscoach worden?
Vrijwel elke ondernemer en leider die ik spreek heeft wel eens een persoonlijkheidstest gedaan. DISC, MBTI, Kolbe, Belbin, The Big […]...
Twijfel maakt een goed gesprek noodzakelijk
In een wereld waarin wetenschap en psychologie ons voortdurend herinneren aan de beperkingen van ons oordeel, neemt het belang van […]...
Werkvorm: Slechtste idee ooit
Met de werkvorm ‘Slechtste idee ooit’ zet je de groep die je als coach of trainer begeleidt aan tot creatief […]...
Wat betekent respect tonen in gesprekken?
In gesprekken respect tonen voor andersdenkenden, vindt plaats op twee niveaus. Het eerste niveau is respect voor de persoon. Het […]...
Een team met de sleet erin: het liep ooit lekker, maar de energie is weg
Zelfs bij de beste teams kan sleur ontstaan. Vaak overvalt dat je: het ene moment draait alles nog lekker en […]...
Vertrouwen komt te voet en gaat te paard
Talloze wetenschappelijke publicaties onderschrijven het belang van vertrouwen bij leiderschap. Onderzoek toont dan ook aan dat het vertrouwen van medewerkers...
Generatie Z (2000-2015): De nieuwe juniors
Generatie Z is mondig, open, rationeel & intuïtief, non-conformistisch, activistisch en durft ongewone vragen te stellen. Hun valkuilen zijn afhankelijkheid,...
Chief Information Security Officer belangrijker binnen boardroom
Door de toegenomen dreiging op het gebied van kunstmatige intelligentie en cybercrime, speelt de Chief Information Security Officer (CISO) een […]...