Meeste werkgevers zijn niet klaar voor vader 2.0
De meeste werkgevers belemmeren vaders doordat ze er nog te vaak van uitgaan dat de zorg van hun kinderen bij de moeders ligt. "Ze zien nog steeds de man...
Managers in de frontlinie vaak vergeten
Het is ironisch: juist de managers van wie het succes van het bedrijf het meest afhangt, krijgen vaak de minste aandacht van de ceo. We hebben het hier over de...
De vijf P’s van project branding
Hoe kunnen leiders zorgen voor het juiste niveau van aandacht, resources en steun voor hun projecten? Het antwoord is project branding. Projectleiders moeten...
Innovatie en ‘cloud’ hoog op actielijst manager
Ruim de helft (52 procent) van de Nederlandse managers richt zich in 2011 en 2012 op innovatie en groei. Nederland loopt hierin voor op de rest van de wereld,...
Executives willen te veel informatie
Dat we binnen een seconde het hele internet kunnen doorzoeken, heeft geleid tot hoge verwachtingen binnen organisaties over de snelheid waarmee informatie...
Het geheim van de beste werkgevers
Medewerkers van de 100 Beste Werkgevers van Nederland zijn erg tevreden over hun werk/privé balans. Dat blijkt uit het grootschalige Beste Werkgeversonderzoek...
Werknemers zijn niet zo tevreden als de baas denkt
Werknemers zijn minder tevreden over hun baan dan de meeste bazen denken. Dit verschil doet zich vooral voor bij de aspecten salaris, opleidingsmogelijkheden...
Moderne leider moet vooral kunnen verbinden
Een leidinggevende in een moderne organisatie moet mensen kunnen verbinden en snel netwerken kunnen organiseren. In organisaties met ouderwetse en statische...
Externe coach is populairder dan opleiding
De meeste werknemers willen graag begeleiding door een externe coach voor hun persoonlijke ontwikkeling. Meer dan de helft (52 procent) geeft aan dat dit...
Klantentrouw door meer service blijkt een mythe
Klanten zitten helemaal niet te wachten op overdreven dienstverlening of extraatjes. Ze willen gewoon waar voor hun geld en dat u moeite doet om hen te helpen....