Wederkerigheid en organisatieontwikkeling (longread)
Naar een interventie om ‘vanzelfzwijgende’ wederkerigheid bespreekbaar te maken Wederkerigheid is een stille kracht die relaties ordent en organisatieontwikkeling...
Dynamisch minderheidskabinet
Beste Jaap, Ze zijn eruit, de formerende partijen, ze willen een minderheidskabinet. In de media en op de socials breekt […]...
Voorbeeldgedrag voor de Big Five-kenmerken van psychologische veiligheid
De volgende voorbeelden van gedrag richten zich op het versterken van de kenmerken van psychologische veiligheid: de Big Five (Inclusie, […]...
Hoe centreer je jezelf?
De variaties op mediteren of centreren zijn eindeloos. Van hele visualisaties tot in stilte focussen op je ademhaling op je […]...
Mobiliteit als managementbeslissing: sturen op kosten, imago en duurzaamheid
Wanneer je een eigen bedrijf hebt, dan is het natuurlijk van belang dat je aan de slag gaat om de […]...
Leiderschap betekent ook letten op je omgeving
Het kantoor dat we allemaal nog wel kennen, met vaste bureaus en een negen-tot-vijf-cultuur, voelt steeds meer aan als een […]...
Wat managers kunnen leren van gespreid beleggen
Als manager jongleer je dagelijks met taken, doelen en persoonlijkheden. Je probeert het beste uit je team te halen en […]...
Hoe ergonomische kantoormeubelen bijdragen aan beter leiderschap
Bedrijven die gebruikmaken van ergonomische kantoormeubelen zien vaak een significante verbetering van de werkprestaties. Werknemers zijn gebaat bij...
De mythe van de perfecte match
Samenwerkingen en fusies voelen vaak als toeval: een klik, een ontmoeting op het juiste moment. Corporate antropoloog Danielle Braun laat […]...
Eén op vijf Nederlanders vindt AI-gebruik op werk valsspelen
Het inzetten van AI om taken op het werk over te nemen, kan werknemers veel tijd besparen. Voor velen klinkt […]...