De juiste vraag van Joris Brenninkmeijer en Mieke Voogd gaat diepgaand in op vragenstellen binnen de complete coachingcyclus. Dat is niet alleen voor coaches een relevant en actueel onderwerp.
De juiste vraag van Joris Brenninkmeijer en Mieke Voogd staat vol inzichten over vragen stellen, concreet geformuleerde vragen en neemt de lezer mee van basale vragen tot en met vragenstellen voor fijnproevers. Het boek is een aanrader voor coaches en managers die teamleden op coachende wijze willen helpen ontwikkelen en motiveren.
OEN
In 11 hoofdstukken verdeeld in drie delen (Bewust vragen stellen, Je repertoire uitbouwen, Diepere lagen aanboren) wordt de lezer op toegankelijke wijze aan de hand genomen. Dit gebeurt met veel reflectie en bewust gecreëerde leermomenten. Aan het begin van het boek zetten de auteurs de aanleiding uiteen. Tegen de stroom in zijn ze van mening dat vragenstellen een essentiële rol speelt in het gehele coachingtraject. De auteurs schetsen daarnaast een essentieel vertrekpunt voor de coach (maar dus ook manager, teamleider, enz.), het uitgangspunt van een OEN: Oprecht nieuwsgierig, Eerlijk en vanuit Niet weten.
In het eerste deel van De juiste vraag zetten Voogd en Brenninkmeijer het belang van vragenstellen in het coachtraject uiteen. Ze laten zien in welke fase van het coachtraject welk soort vragen van waarde zijn. Vervolgens beschrijven ze vanuit vier invalshoeken wat er mis kan gaan bij het stellen van vragen. Ze waarschuwen de lezer dat elk sterk punt van een coach ook een gevaar meebrengt, waar je continu op bedacht moet zijn. Dit soort reflectieve inzichten lopen als rode draad door het boek. Het afsluitende hoofdstuk gaat op zoek naar de juiste vraag: een ‘rake vraag’. Welke competenties heeft de vragensteller daarvoor nodig?
