Terug naar de kern van veranderen
Marco de Witte en Jan Jonker hebben een boek over verandering geschreven. Het is echter hun intentie het echt anders aan te pakken door terug te ga...
Veranderdiagnose herzien: Model verfijnd
De eerste oplage van Veranderdiagnose - De onderstroom van organiseren...
Aanpassingsvermogen is succesfactor
Alleen organisaties die zich razendsnel kunnen aanpassen aan snel veranderende omstandigheden zullen in de toekomst succesvol zijn. Prestaties uit het...
Praktijkboek Veranderdiagnose: Meervoudig kijken
Het boek Veranderdiagnose werd in 2009 gekozen tot ‘Managementboek van het Jaar'. Inmiddels is een herdruk verschenen en dat wordt n...
Veranderkracht en goede voornemens
Mijn column verschijnt rond de jaarwisseling. Een periode waarin werkend Nederland massaal vrij heeft en zich voorbereidt op de nieuwjaarstoespraak...
Gebruikt zeker wel veel diesel?
Mensen hebben soms onverwachte passies en dat geldt ook voor uw columnist. Al jaren ben ik fan van Land Rovers. Het moeten dan wel de echte zijn. I...
Lichttherapie
In de nacht van zaterdag 26 oktober ging de klok in Nederland weer een uur terug. Net als elk jaar kreeg ik een bedrukt gevoel van dit ritueel. Na...
Renco Bakker: ‘Anders, beter, horizontaler’
Meer bereiken met je organisatie, tegen lagere kosten. Een slim ontwerp is daarvoor niet voldoende. Daarbinnen moeten ook nog eens alle betrokkenen effectief...
Recensie: veranderingen in de veranderkunde
Tien jaar lang was hun Handboek verandermanagement verplichte kost voor change agents en iedereen die dat wilde worden. Nu komen […]...
Basisboek Veranderkunde
Verandermanagers kijken vaak nog te veel naar hun eigen ‘beste’ aanpak. Of die aanpak ook voor elke situatie de juiste […]...
Succesvolle change agents zijn netwerkspecialisten
Verandering is moeilijk door te voeren, vooral in complexe organisaties. Toch zijn sommige change agents hier succesvol mee. Zij weten de organisatie te...
Veranderen als avontuur
Veranderen van organisaties is voor mij een avontuur, net als een bergtocht door een onbekend landschap.To us, art...
De onder- en bovenstroom van verandering
Langzaam dringt in organisaties het besef door dat je de psychologische kant van veranderingsprocessen voor betrokkenen niet kunt negeren. In hun boek Systemisch...