Recensie Emotiekaarten – ‘Een geslaagde kaartenset’
Nieuwsgierig open ik de doos met Emotiekaarten. Gezichten met vele verschillende uitdrukkingen en symbolen kijken me aan. Van sommigen deins ik een beetje...
Van droomdoelen naar concreet veranderresultaat
Tijdens het vorm en inhoud geven aan veranderingen kom je de nodige paradoxen tegen, bijvoorbeeld wat betreft tijd. Bij het opzetten van een veranderingsproces...
Pastelkleuren
Beste Jaap,
Ik ben al een tijdje aan de beurt om een blog te schrijven, maar ik ben even stilgevallen. Heb even geen onderwerp. Of nee, beter gezegd, ik heb...
De voor- en nadelen van groepsbesluitvorming
“We moeten nu echt verder. Als we nu weer alle stakeholders gaan betrekken, dan blijven we maar uitwaaieren en komt het nieuwe plan nooit af. Ik neem nu even...
Recensie Veranderen als Samenspel – ‘Hèt boek om in verhitte omstandigheden het hoofd koel te houden’
In de kern gaat Veranderen als samenspel over het doorgronden van de veranderkundige dynamiek, het doordenken en afwegen van veranderkundige keuzen en over...
Valsspelen
Beste Leike,
Heb je midterm elections in Amerika een beetje gevolgd? Heb je gehoord over die gouverneur van Georgia? Die gouverneur die de regels vaststelt...
Masterclass Veranderen als samenspel bij Avans Hogeschool
Op dinsdag 30 oktober 2018 verzorgden Jaap Boonstra (auteur van onder andere Veranderen als samenspel) en Tonnie van der Zouwen (auteur van Actieonderzoek...
Het vierballenmodel om uitgelijnd te kunnen werken
Vernieuwing, verbetering, aanpassing, verandering, innovatie, transitie, transformatie. Dit zijn de trefwoorden die organisatieverandering een hypeachtig...
Jitske Kramer: hebben we wel ingewikkelde verandermodellen nodig?
Antropoloog, auteur en dagvoorzitter Jitske Kramer over het Jaarcongres Verandermanagement....
Preview: VeranderCanvas – Voor wie doordacht wil werken aan organisatieverandering
Het VeranderCanvas helpt veranderteams, verandermanagers en adviseurs doordacht te werken aan het realiseren van organisatieverandering....
Hoe wendbaar ben jij?
Vraagstukken op gebied van duurzaam leiderschap, digitale en technische ontwikkelingen houden ons bezig. Organisaties zijn zich ervan bewust dat het anders...
Genderneutraal
Beste Leike,
Het verbaast me wel dat jij een jongetje bent.
Ik leerde ooit van Dick Swaab dat gender alleen al in de biologie een behoorlijk ingewikkeld...
Rebelse praktijken: hoe je een bedrijfsdoel creëert en je organisatie daarop afstemt
Wij zijn ervan overtuigd dat iedereen, en elke organisatie, profijt kan hebben van een inspirerend doel. En als je niet al een inspirerend doel hebt, willen...