Flow: wat is het, en hoe werkt het?
Flow is het moment waarop iemand in staat van opperste concentratie is en daardoor volledig opgaat in de activiteit of […]...
Drie breinen met hun eigen bagage
Als we gaan kijken naar hoe ons brein werkt, is het eerste interessante gegeven dat je brein eigenlijk niet uit […]...
Minicursus antropologie: Reciprociteit, de kunst van wederkerigheid
Reciprociteit is een antropologisch begrip dat gaat over geven en ontvangen tussen mensen. Je kunt het ook wederkerigheid noemen. Het […]...
Dé psychologische skill die 80%van de problemen in je bedrijf fixt
Oké, sorry, ik snap dat dit je boos of teleurgesteld maakt, maar het is clickbait die 80% en nergens op […]...
Minicursus Antropologie: Absolutisme – relativisme: de breinstretch (deel 1)
Inclusie. Diversiteit. Ruimte maken voor verschil. Het zijn veelgebruikte woorden en nastrevenswaardige begrippen in de samenleving en in organisaties....
Identiteitsontwikkeling, hoe werkt het?
Je identiteit ontwikkelt zich met elke ervaring die je opdoet. Tegelijk vraagt elke nieuwe ervaring om een keuze voor wie […]...
Stress: Individuele verschillen in verwerkingsvermogen
Wat voor de ene medewerker een uitdaging is, kan voor de ander een bron van spanning en onrust vormen. De […]...
Vier Japanse cirkels: ikigai
Waarvoor kom jij elke ochtend je bed uit en waarvoor ben je bereid soms uren in de file te staan? […]...
Proberen kan niet fout gaan
We zijn keihard uit de bocht gevlogen en doorgeschoten. Ik vind dat we te veel focussen op presteren in Nederland. […]...
‘Hoop dat we één blijven en niet tegenover elkaar raken’
Op het spectrum tussen duistere figuren – waaronder de dark triad – en mensen die zelfs aan een moreel kompas […]...
De werkstijl ‘Wees perfect’
De werkstijl ‘Wees perfect’ komt tot uiting in je zorgvuldige aanpak, je volledigheid in verschillende opzichten en de professionaliteit van […]...
Stressmanagement in het kort
Iedereen heeft weleens stress. Je hebt stress nodig om te functioneren en zelfs om je gelukkig te voelen. Stress wordt […]...
Gedrag persoonlijk maken: ligt het aan jou of aan mij
Bijna al ons gedrag speelt zich af in een sociale setting: met andere mensen. Denk aan de organisatie, de vriendengroep, […]...