Minicursus antropologie: Wees jezelf en pas je aan
Wees jezelf en pas je aan. De tegenstrijdige boodschap waarmee elk kind ter wereld in de wieg wordt gelegd. Enerzijds […]...
Zelfreflectie: de sleutel tot persoonlijke groei en ontwikkeling
Zelfreflectie is veel meer dan alleen maar nadenken over je (werk)ervaringen. Het is hét vermogen om kritisch naar jezelf te […]...
‘Fouten maken mag’ is onzin
Naast het werken aan psychologische veiligheid is het voor effectieve teams belangrijk om te leren hoe je kunt leren van […]...
Heuristiek: de shortcuts die onze hersenen gebruiken om beslissingen te nemen
Als je ervoor moet zorgen dat iemand niet hoeft na te denken, ben je aan het ontwerpen voor systeem 1. […]...
Boom Management Podcast: Spreken in het openbaar met Wim Daniëls
Last van plankenkoorts, podiumvrees of microfoonangst? Veel mensen vinden het moeilijk om te spreken in het openbaar, ze zien ertegenop […]...
Niet-concrete feedback belemmert vrouwen in carrière
Vrouwen ontvangen bijna twee keer zo veel niet-actiegerichte feedback op de werkvloer dan mannen, blijkt uit recent onderzoek van vacaturesoftwarebedrijf...
Flow: wat is het, en hoe werkt het?
Flow is het moment waarop iemand in staat van opperste concentratie is en daardoor volledig opgaat in de activiteit of […]...
Drie breinen met hun eigen bagage
Als we gaan kijken naar hoe ons brein werkt, is het eerste interessante gegeven dat je brein eigenlijk niet uit […]...
Minicursus antropologie: Reciprociteit, de kunst van wederkerigheid
Reciprociteit is een antropologisch begrip dat gaat over geven en ontvangen tussen mensen. Je kunt het ook wederkerigheid noemen. Het […]...
Dé psychologische skill die 80%van de problemen in je bedrijf fixt
Oké, sorry, ik snap dat dit je boos of teleurgesteld maakt, maar het is clickbait die 80% en nergens op […]...
Minicursus Antropologie: Absolutisme – relativisme: de breinstretch (deel 1)
Inclusie. Diversiteit. Ruimte maken voor verschil. Het zijn veelgebruikte woorden en nastrevenswaardige begrippen in de samenleving en in organisaties....
Identiteitsontwikkeling, hoe werkt het?
Je identiteit ontwikkelt zich met elke ervaring die je opdoet. Tegelijk vraagt elke nieuwe ervaring om een keuze voor wie […]...
Stress: Individuele verschillen in verwerkingsvermogen
Wat voor de ene medewerker een uitdaging is, kan voor de ander een bron van spanning en onrust vormen. De […]...