‘Horen kan iedereen, luisteren niet’
In veel organisaties hoor je collega’s tegen elkaar zeggen dat er beter geluisterd moet worden. Naar elkaar, of naar de […]...
Speechen: zorg voor een soepele samenhang
Met alleen een goede ordening en opening ben je er niet, een speech moet ook tekstueel samenhangen. Luisteraars kunnen immers […]...
Best gelezen artikelen van februari
Wat lazen jullie in februari op Boom Management? Je ziet het in deze top 10....
Drie dingen die je moet weten voordat je gaat spreken
Spreken in het openbaar is een van de grootste angsten van veel professionals. Jammer. En bovendien onnodig. Want met de […]...
De eerste seconde kan bepalend zijn voor je gunfactor
Je plan klopt, je weet wat je klant wil en je wacht in een keurig donker pak in de receptieruimte […]...
Boom Management Podcast: Zorgen voor gedragsverandering met Astrid Groenewegen
Marketeers, beleidsmakers, HR-professionals, managers – en jij waarschijnlijk ook. Bijna allemaal zijn we bezig met de vraag hoe we het […]...
De stem: een gevoelig onderwerp
De stem is een gevoelig onderwerp. Er zijn veel mensen die zich schamen voor hun stem, die een opname van […]...
Waarom uitzonderingen uitzonderlijk zijn, en blijven
Elk tijdperk heeft zijn grootheden. In elke sport zijn sporters die uitzonderlijk presteren. In elke kunstvorm zijn unieke talenten die […]...
Over geluk en optimisme
Wat is geluk precies? Geluk is ten eerste voor iedereen anders. Wat mij gelukkig maakt, hoeft jou helemaal niet gelukkig […]...
Speechen: besteed aandacht aan het slot
Een speech mag niet als een nachtkaars uitgaan. Dus geen abrupt ‘Dank voor uw aandacht’ of nog jeukverwekkender: ‘Ik wens […]...
Wat is tevredenheid volgens de corporate yogi?
Santosha betekent letterlijk tevredenheid. Hoewel de vertaling simpel is, is de beoefening van deze niyama voor veel mensen een uitdaging. […]...
Waarom hebben onze hersenen moeite met feedback?
Veel organisaties gebruiken feedbackinstrumenten om managers en medewerkers naar betere prestaties te begeleiden. Recente nieuwe inzichten in de werking...
Wat is leren?
We hebben het nu wel steeds over ‘leren’, maar wat verstaan we daar eigenlijk onder? Dus, wat is leren? Wanneer […]...