Laten we vooral blijven praten
Vernieuwen, groeien, dealen met verschillen en weerstand: uitdagingen genoeg in onze dagelijkse hectiek van zorg, overheid, onderwijs en bedrijfsleven....
Hoe een organisatie écht werkt en hoe iedereen daarin past
Ieder team in elke organisatie loopt er tegenaan: wie doet wat? En waarom staat de neuzen van de teamleden niet allemaal dezelfde kant op? De oplossing: ga samen...
Werkgever aansprakelijk voor ongeval bij code rood?
Nederland werd opeens wit en daardoor was het code rood. De sneeuw kwam met bakken uit de lucht en dat zorgde voor ontregelde dienstverlening bij de NS en voor...
Werkrelaties: Je hoeft geen vriendjes te worden met ál je collega’s
Het is natuurlijk goed om vrienden te maken op het werk, mensen die je zo nodig helpen. Maar als het […]...
Naema Tahir: ‘Het oordeel van een ander accepteren is een mooie houding’
‘De plek voor ouderen op het werk is weg, en daarmee hun senioriteit en het gezag’, dat zegt schrijfster en jurist Neama Tahir, die vindt dat ouderen veel...
Hoe je bias uit je wervingsproces houdt
De meeste organisaties erkennen het belang van alomvattende diversiteit op de werkvloer. Teams met bredere ervaring en uiteenlopende perspectieven presteren...
De impact van je baas op je privéleven
Steun van je baas kan je persoonlijk welzijn sterk verbeteren. Want de baas heeft behoorlijk wat invloed op je privéleven....
Thuiswerken is grenzen stellen
Hoe blijf je bij thuiswerken gefocust op je werktaken als zich thuis allerlei privézaken aan je opdringen?...
Claire Tange: ‘In een goed team haal je het beste bij elkaar naar boven’
De eerste aanmeldingen voor het Best Finance Team of the Year zijn inmiddels binnen. Dat is goed nieuws! Hoogste tijd om eens kennis te maken met de jury. Management...
In het kort: het vergaderprobleem
Vergaderingen worden verondersteld de productiviteit en creativiteit te bevorderen. Maar het tegengestelde gebeurt als er excessief wordt vergaderd,...
Manon Ruijters hoogleraar leren, ontwikkelen en gedragsverandering
Manon Ruijters is benoemd tot hoogleraar Leren, ontwikkelen en gedragsverandering. Vrijdag sprak zij haar inaugurele rede, oratie, uit over Leren in verandering,...
Grote teams: schillen en federaties
Een team is gedefinieerd als een ‘bijzondere’ groep van beperkte omvang, die een complete taak volbrengt, met een diversiteit aan talenten en met veel...
Werknemers willen complimenten en uitdagingen
Het najaar is voor veel organisaties de periode waarin wordt gekeken naar salarisverhogingen en bonussen. Onderzoek van Nuon bevestigt echter dat medewerkers...