Jouw gids naar winnende weekroutines
In dit artikel introduceert vitaliteitsexpert Colin Cleeren het 5F-model: een praktisch raamwerk om weekroutines bewust vorm te geven op basis […]...
Vrouwelijke zzp’ers breken de loonkloof definitief open
Voor het eerst verdienen vrouwelijke zzp’ers meer per uur dan mannelijke zzp’ers en die voorsprong groeit jaarlijks verder Voor het […]...
Voor HR zijn de medewerkers het echte goud
Hoe bouw je als HR-afdeling aan blijvende toegevoegde waarde? In dit interview uit het boek Excellente HR vertelt Jeroen Fleddérus, […]...
De overgang heeft impact op de werkvloer: een impopulaire boodschap?
In veel organisaties blijft de impact van de overgang op de werkvloer een onderbelicht en soms onbesproken thema, terwijl een […]...
Hoe stel je duurzaam werkgeverschap centraal?
In Excellente HR laat Eric Mooijman zien hoe moderne HR waarde creëert voor organisatie en medewerker. In de case Achmea […]...
Verveling op het werk: hoe komt het?
Verveling op het werk lijkt onschuldig, maar is vaak een signaal dat er iets schort aan de inrichting van het […]...
Waar lopen lhbti+-personen op de werkvloer tegenaan – en wat vraagt dat van jóu als organisatie?
Hoe inclusief is de werkvloer écht? Aan de hand van gesprekken met vijftien lhbti+-leiders schreef Pim Blom het boek Door […]...
‘Het ontwikkelen van een excellente HR-organisatie kan alléén via een integrale journey-aanpak’
Lidl heeft in Europa meer dan 11.000 winkels in meer dan dertig landen. In Nederland zijn er 440 winkels waar […]...
We werken steeds meer, vooral vrouwen
Het aantal Nederlanders met een voltijdbaan groeide tussen 2014 en 2024 met bijna vijftien procent. Vooral het aandeel vrouwen met […]...
Twee derde Nederlanders wil in buitenland wonen en werken
Londen, Amsterdam en Dublin zijn duurste bestemmingen voor expats Nog maar 67 procent van alle Nederlanders zou graag voor een […]...
Persbericht: ‘Meer dan nietsdoen’ belicht de onderbelichte kant van werkstress en biedt concrete oplossingen
Terwijl iedereen het heeft over werkdruk en overbelasting, blijft een even serieus probleem grotendeels onzichtbaar: verveling en onderbelasting op de...
6 op de 10 werkgevers bereid hoger salaris te bieden voor specialistische vaardigheden
Vaardigheden spelen een belangrijke rol op de krappe en competitieve arbeidsmarkt. Zes op de tien Nederlandse werkgevers zijn bereid om […]...
Eén op de vijf HR-professionals vindt diversiteitsbeleid onzin en ‘woke’
Een op de vijf (19%) HR-professionals vindt een diversiteitsbeleid onzin of ziet het als ‘woke’, wat leidt tot onnodige polarisatie […]...