Genderongelijkheid in beloning op de werkvloer blijft bestaan
Nauwelijks vooruitgang ten opzichte van drie jaar geleden Er is in de afgelopen drie jaar weinig vooruitgang geboekt in de […]...
‘Werkgevers kunnen cruciale rol spelen bij een gezondere samenleving’
De Gezondheidsmonitor die 20 juni is gepubliceerd, laat wederom zien dat de gezondheid van inwoners in wijken met een lage […]...
Overdag achter het bureau, ’s avonds achter de bar: de opkomst van de tweede baan
Begin 2022 hadden zo’n 360.000 Nederlanders een tweede baan. Dit aantal neemt naar verwachting alleen maar toe dankzij gewijzigde wet- […]...
Loonkloof lijkt langzaam kleiner te worden
Maar meerderheid organisaties niet transparant over lonen van collega’s Meer dan de helft van de Nederlandse organisaties (56%) is niet […]...
‘Werkgevers moeten preventie zien als businessmodel tegen ziekteverzuim’
Vorig jaar kostte het ziekteverzuim in Nederland 27 miljard euro. De enige manier om dit bedrag bewezen effectief te verlagen, […]...
AFAS Software, Blue Bricks, Summiteers en Salesforce zijn beste Nederlandse werkgevers in 2023
De organisaties AFAS Software, Blue Bricks, Summiteers en Salesforce mogen zich de beste werkgevers van Nederland in 2023 noemen. Zij […]...
‘Elkaar steeds maar helpen, draagt bij aan hoog ziekteverzuim’
Werknemers zijn vaker en langer ziek, blijkt uit onderzoek van Nationale Nederlanden. Met name werkgerelateerde psychische klachten nemen toe. Dat […]...
De zelfdeterminatietheorie: energie voor progressie
De zelfdeterminatietheorie (ZDT; Ryan & Deci, 2017) is de meest uitgewerkte en invloedrijke motivatietheorie binnen de moderne psychologie. We bespreken...
30 procent HR-professionals verdenkt thuiswerkende medewerkers van liegen sinds hogere kosten kinderopvang
Maar liefst drie op de tien HR-professionals heeft het idee dat, sinds de tarieven voor kinderopvang omhoog zijn gegaan, thuiswerkende […]...
Efficiëntie en de baan als klont
Waar Taylor zich vooral richtte op de factor tijd om efficiëntie te bevorderen, koos een kleurrijk echtpaar een andere route […]...
64% werkgevers neemt mensen met psychische variatie niet aan
Terwijl juist deze groep kan bijdragen aan het verlichten van de krapte op de arbeidsmarkt Op de krappe arbeidsmarkt laten […]...
Explosie langdurig verzuim verwacht
Meer dan 5% van het van het personeel zit momenteel langer dan zes weken thuis zit. De verwachting is dat […]...
Pre-pensionarissen niet altijd eerlijke kans op baan
Ondanks de krapte op de arbeidsmarkt en de opmars van een inclusiviteitsbeleid in het bedrijfsleven, is de zestigplusser nog steeds […]...