Maak een magnetische indruk op jouw droomklant
Een merk dat laat zien wie jij bent en waar je voor staat. Ben jij klaar voor een magnetische eerste […]...
Beheers je! Teamcoaches en (het loslaten van) controle
Een van de grootste valkuilen voor teamcoaches is het willen houden van controle. Soms is controle doelgericht, maar als het […]...
Van verbeteren naar vernieuwen: innoverend leren
‘Hoe geloofwaardig toekomstscenario’s zijn, is minder belangrijk dan de gesprekken en de leerprocessen die erdoor op gang komen.’ – Arie […]...
Creativiteit en innovatie
Organisaties hebben creativiteit nodig om te vernieuwen. Innovatievermogen is van groot belang om te kunnen overleven als organisatie. Behalve het […]...
Impactvol innoveren: zet elke BreinStijl op het juiste moment in
‘Fundamentele problemen kunnen niet worden opgelost met hetzelfde niveau van denken dat ze heeft veroorzaakt.’ – Albert Einstein Globalisering,...
Kindercoaching als beroep
Lilian Dekkers is kindercoach. Ze schreef het boek Expressieve kindercoaching – Energiek werken met kinderen in de praktijk. Met regelmaat […]...
Powerbags: een kind een positief gevoel geven
Kindercoach Lilian Dekkers maakt in haar praktijk van kindercoaching ‘powerbags’: tasjes waar dingen in kunnen die een kind een positief […]...
Tools om fris en energiek te verschijnen in je coachingsessie
We zijn als coaches net mensen. Soms zitten we lekker in de wedstrijd, soms niet. Dan voelen we ons energieloos, […]...
LEGO® SERIOUS PLAY®: aandacht voor hand èn breinÂ
‘Lego is ontzettend fijn materiaal!’ De favoriete werkvorm van Annemieke Mintjes is dan ook LEGO® SERIOUS PLAY®. Zij is officieel facilitator....
De kracht van vrouwelijke rolmodellen
Dit artikel gaat over de inspirerende werking van rolmodellen voor vrouwen en vrouwelijke leidinggevenden in het bijzonder. Vrouwen kunnen veel […]...
Op een inclusieve werkvloer staat niemand buitenspel
Inclusiviteit op de werkvloer zorgt ervoor dat elke medewerker, ongeacht zijn of haar gender, achtergrond, levensstijl en denkbeelden zichzelf kan […]...
Diversiteitscirkel: inzicht in de dynamiek van insluiting en uitsluiting
Het instrument Diversiteitscirkel maakt zichtbaar welke diversiteit aanwezig is binnen een organisatie, team of relatie en welke dynamiek van insluiting...
Kernkwadrantenmodel van Daniel Ofman
In het kernkwadrant van Daniel Ofman staan vier termen centraal: kernkwaliteit, valkuil, allergie en uitdaging. Dit zijn alle vier karaktereigenschappen...