Maak een magnetische indruk op jouw droomklant
Een merk dat laat zien wie jij bent en waar je voor staat. Ben jij klaar voor een magnetische eerste […]...
Beheers je! Teamcoaches en (het loslaten van) controle
Een van de grootste valkuilen voor teamcoaches is het willen houden van controle. Soms is controle doelgericht, maar als het […]...
Van verbeteren naar vernieuwen: innoverend leren
‘Hoe geloofwaardig toekomstscenario’s zijn, is minder belangrijk dan de gesprekken en de leerprocessen die erdoor op gang komen.’ – Arie […]...
Creativiteit en innovatie
Organisaties hebben creativiteit nodig om te vernieuwen. Innovatievermogen is van groot belang om te kunnen overleven als organisatie. Behalve het […]...
Impactvol innoveren: zet elke BreinStijl op het juiste moment in
‘Fundamentele problemen kunnen niet worden opgelost met hetzelfde niveau van denken dat ze heeft veroorzaakt.’ – Albert Einstein Globalisering,...
Kindercoaching als beroep
Lilian Dekkers is kindercoach. Ze schreef het boek Expressieve kindercoaching – Energiek werken met kinderen in de praktijk. Met regelmaat […]...
Powerbags: een kind een positief gevoel geven
Kindercoach Lilian Dekkers maakt in haar praktijk van kindercoaching ‘powerbags’: tasjes waar dingen in kunnen die een kind een positief […]...
Tools om fris en energiek te verschijnen in je coachingsessie
We zijn als coaches net mensen. Soms zitten we lekker in de wedstrijd, soms niet. Dan voelen we ons energieloos, […]...
LEGO® SERIOUS PLAY®: aandacht voor hand èn breinÂ
‘Lego is ontzettend fijn materiaal!’ De favoriete werkvorm van Annemieke Mintjes is dan ook LEGO® SERIOUS PLAY®. Zij is officieel facilitator....
De kracht van vrouwelijke rolmodellen
Dit artikel gaat over de inspirerende werking van rolmodellen voor vrouwen en vrouwelijke leidinggevenden in het bijzonder. Vrouwen kunnen veel […]...
Op een inclusieve werkvloer staat niemand buitenspel
Inclusiviteit op de werkvloer zorgt ervoor dat elke medewerker, ongeacht zijn of haar gender, achtergrond, levensstijl en denkbeelden zichzelf kan […]...
Diversiteitscirkel
Dit instrument maakt zichtbaar welke diversiteit aanwezig is binnen een organisatie, team of relatie en welke dynamiek van insluiting en […]...
Kernkwadrantenmodel van Daniel Ofman
In het kernkwadrant van Daniel Ofman staan vier termen centraal: kernkwaliteit, valkuil, allergie en uitdaging. Dit zijn alle vier karaktereigenschappen...