Gendergelijkheid als concurrentievoordeel: Vijf redenen waarom diversiteit loont in organisaties
Gendergelijkheid is een kwestie van rechtvaardigheid...
Internationale vrouwendag: Het vercommercialiseren van inclusiviteit
Betrokkenheid versus schijnwerpers Terwijl bedrijven en organisaties zichzelf op Internationale vrouwendag in de schijnwerpers plaatsen om hun steun...
‘Vrouwen in de top moet een harde verplichting zijn’
Grote bedrijven moeten voor hun raden van bestuur een verplicht vrouwenquotum krijgen. Zolang zij nog wegkomen met boterzachte streefcijfers, verandert...
Boom Management Podcast: Authentiek leiderschap voor vrouwen met Jolanda Holwerda en Liesbeth Tettero
Hoe kunnen vrouwen hun ambities waarmaken op een manier die bij hen past? Hoe ga je van macht naar kracht? […]...
Dilemma’s van de vrouwelijke leider: Ben je vriendelijk, of ben je vaardig?
Vrouwelijke leiders staan voor nogal wat dilemma’s. Voor de duidelijkheid: niet omdat ze iets fout zouden doen. Een van die […]...
‘Genderdiversiteit in top bedrijven stokt ook doordat vrouwen elkaar tegenwerken’
Het aandeel vrouwelijke commissarissen en bestuurders is afgelopen jaar vrijwel gelijk gebleven. Dat blijkt uit de nieuwste editie van de […]...
‘Diversiteit belangrijker dan ooit door AI-ontwikkelingen’
Het is zeer verontrustend dat vrouwen sneller hun baan dreigen te verliezen aan AI. Onderzoekers hebben berekend dat zij anderhalf […]...
Het geheime ingrediënt voor de overtuigende leider (v/m)
Volgens beïnvloedingsexpert Pacelle van Goethem zijn overtuigende en invloedrijke mensen krachtig, aardig én cool. Ze presenteren zich als Autoriteit,...
‘Diversiteit is een kwestie van doen, niet van tijd’
Genderongelijkheid is een nationaal probleem, niet slechts een kwestie van de Zuidas, zoals men wellicht zou kunnen concluderen uit het […]...
Hoogleraar Lidewey van der Sluis: ‘Manager moet een warm mens zijn’
Nyenrode-professor Lidewey van der Sluis vindt dat leidinggevenden bovenal iets moeten geven. Warmte, liefde zelfs. ‘Medewerkers komen hun tijd bij...
De kracht van vrouwelijke rolmodellen
Dit artikel gaat over de inspirerende werking van rolmodellen voor vrouwen en vrouwelijke leidinggevenden in het bijzonder. Vrouwen kunnen veel […]...
Vrouwen worden vijf keer per tien minuten onderbroken
Omdat het Internationale Vrouwendag is, wil ik het hebben over hoezeer van de vrouw verwacht wordt dat ze haar mond […]...
‘De waarde van het geheel meer laten schitteren’
‘Groepen en teams zijn interessant omdat die liggen op het snijvlak van het individu aan de ene kant en de grote organisatie aan de andere kant. Teams zijn...