Het salaristaboe doorbreken: tijd om persoonlijk te worden
Het is weer het begin van een nieuw jaar, wat betekent dat veel werknemers inzetten op een salarisverhoging. En hoewel […]...
Werkende Nederlander wil in 2023 vooral bezuinigen
Ruim een kwart van alle werkende Nederlanders verwacht moeite te hebben om rond te komen in 2023. En maar liefst […]...
Bijna 40% werkenden in logistiek wil binnen 5 jaar vrouwenquotum
39 procent van de werkenden in de logistieke sector is van mening dat de branche zich niet verder hoeft te […]...
De vijf meest gevraagde beroepen in 2029
Met kunstmatige intelligentie (AI) als zorgprofessional diagnoses stellen en aandoeningen voorspellen, of als Chief Purpose Planner ervoor zorgen dat...
Overwerken voor 70 procent van de Nederlanders de standaard
De meeste Nederlanders maken wekelijks 1 tot 3 overuren. Jongeren (18-34 jaar) maken vaker overuren (72%) dan 55-plussers (62%). Daarbij […]...
40 procent werkenden staat nooit stil bij risico’s van e-mailen
Bijna 40 procent van de werkenden geeft toe nooit stil te staan bij de risico’s die kleven aan het versturen […]...
Doorstroom personeel ondanks krapte laag
Ondanks de huidige krapte op de arbeidsmarkt, is de doorstroom van personeel bij de huidige werkgever laag. In 2022 kreeg […]...
Vergaderen in bed of eten tijdens een meeting? Zo zoomden we in 2022
Voordat we 2022 achter ons laten, zoomen we nog even in op interessante trends uit het jaarlijkse onderzoek van Zoom […]...
Er was eens … een eindejaarssprookje
Ik wil je een sprookje vertellen. In het jaar 2023. In een land hier dicht bij jou en dicht bij […]...
Verhoogd risico op een burn-out bij werknemers in essentiële sectoren
In essentiële sectoren zoals transport, gezondheidszorg en overheid is het afgelopen jaar het risico op burn-outs verder toegenomen. Dat blijkt uit het...
Het verhogen van je employee experience: dit moet je weten
De afgelopen jaren is de verhouding tussen werkgever en werknemer verschoven. Werknemerswelzijn heeft steeds meer prioriteit gekregen en het verlangen...
Jongere werknemers hebben meer behoefte aan digitalisering op de werkplek
Meer dan de helft van de Europese bedrijven heeft een verhoogde focus heeft op de digitalisatie van HR-processen. Dat blijkt uit oit onderzoek van de Europese...
Medewerkers vertrekken naar flexibeler personeelsbeleid
Maar liefst 44 procent van de Nederlandse bedrijven geeft aan dat zij het afgelopen jaar werknemers verloren hebben aan bedrijven die een beter flexibel werkbeleid...