‘De cultuur van diversiteitsbeleid krijgt een zes min’
76,8 procent van de bestuurders in de zorgsector is man, terwijl twee derde van het personeelsbestand uit vrouwen bestaat. Dit […]...
Onderzoek: Goede technologie en gedragsinclusieve teams cruciaal voor vertrouwen en gelijkheid in hybride meetings
De afgelopen jaren is de terugkeer naar kantoor een veelbesproken onderwerp. Werknemers die waarde hechten aan autonomie en hybride werken, […]...
Purpose washing
Inmiddels is greenwashing een ingeburgerd begrip. Het slaat op organisaties die inspringen op het toenemende milieubewustzijn, door te adverteren dat...
Consument straft bedrijven die zich niet sociaal opstellen
Een ruime meerderheid van de Nederlandse consumenten (68%) mijdt bedrijven die zich niet sociaal opstellen in tijden van inflatie het […]...
Ook bedrijven kunnen meedoen aan tuinvogeltelling
Slechts 1 procent van de 100.000 hectare aan bedrijventerreinen in Nederland is groen ingericht. Zonde, want als ondernemers hun bedrijfsterrein […]...
‘Juist het mkb moet zich snel gaan verdiepen in duurzaamheidsrapportages’
Uit onderzoek blijkt dat tweederde van de mkb-bedrijven zich niet hebben geïnformeerd over Europese verplichtingen voor duurzaamheidsrapportages op...
Nederlandse economie inclusief en veerkrachtig, maar nog niet duurzaam
Nederland behoort met een veerkrachtige economie tot de internationale koplopers op het gebied van innovatie en inclusiviteit, maar laten steken […]...
Perceptiekloof werknemers en leiding over generatieve AI
Een nieuw rapport van Accenture werpt licht op de aanzienlijke perceptiekloof tussen werknemers en hun leidinggevenden als het gaat om […]...
World Economic Forum roept op tot ‘Restoring Trust’ – Hoe zit dat in jouw eigen organisatie?
Het thema van de jaarlijkse bijeenkomst van het World Economic Forum dit jaar – ‘Restoring Trust’ – vat de huidige […]...
Zeven werkplektrends in 2024
In de nasleep van de pandemie stonden veel bedrijven voor de uitdaging om een toekomstbestendig werkmodel te ontwikkelen. Deze periode […]...
2024: CEO’s voorzien ongekende snelheid veranderingen
CEO’s en topbestuurders uit diverse sectoren wereldwijd erkennen dat 2023 een jaar van ingrijpende verandering was, voornamelijk gedreven door...
HR-trends voor 2024: van job crafting en AI tot mobiliteit en inclusie
De krapte op de arbeidsmarkt heeft veel invloed op het HR-beleid van organisaties. Wat betekent dit voor de manier waarop […]...
Nederlands management onderschat de implementatie van NIS2 ernstig
Slechts een kwart (27%) geeft aan voorbereidingen op de planning te hebben staan Slechts een derde (35%) van de bedrijven […]...