• Leiderschap
  • Verandermanagement
  • Organisatie
  • Innovatie
  • Strategie
  • Coaching
    • Lifecoaching
    • Loopbaancoaching
    • Methoden
    • Stress & Burn-out
    • Teamcoaching
    • Tools
    • Jouw business
  • Andere thema’s
    • HRM
    • Inclusie en diversiteit
    • Marketing en communicatie
    • Persoonlijke groei
    • Procesmanagement
    • Projectmanagement
    • Teammanagement
    • Zorgmanagement
  • Home
  • Agenda
  • Nieuwsbrieven
  • Blogs
  • Downloads
  • Video’s
  • Podcasts
  • Magazines
  • Academy
  • Shop
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Agenda
  • Nieuwsbrieven
  • Blogs
  • Downloads
  • Video’s
  • Podcasts
  • Magazines
  • Academy
  • Shop

Inspireren. Verbinden. Veranderen.

Boom Management

Boom Management

  • Leiderschap
  • Verandermanagement
  • Organisatie
  • Innovatie
  • Strategie
  • Coaching
    • Lifecoaching
    • Loopbaancoaching
    • Methoden
    • Stress & Burn-out
    • Teamcoaching
    • Tools
    • Jouw business
  • Andere thema’s
    • HRM
    • Inclusie en diversiteit
    • Marketing en communicatie
    • Persoonlijke groei
    • Procesmanagement
    • Projectmanagement
    • Teammanagement
    • Zorgmanagement

Home thuiswerken Pagina 2

thuiswerken

  • Banner_VrouwelijkLeiderschap_VJ2026_970x250
  • Collegereeks CoachendLeidinggeven_VJ2026_970x250
  • Jaarcongres Verandermanagement 2026
  • Collegereeks Leiderschap met impact
  • Collegereeks Verandermanagement
  • Collegereeks Strategisch veranderen en samenwerken bij maatschappelijke opgaven
  • Event Werken vanuit de bedoeling
  • Collegereeks toekomstbestendige HR
  • Jaarcongres Teamcoaching 2026
  • CR_CoachendLeidinggeven_VJ2026_300x250
  • Jaarcongres Verandermanagement 2026
  • 0212-Banner_VrouwelijkLeiderschap_VJ2026_300x250
  • Collegereeks Leiderschap met impact
  • Collegereeks Verandermanagement
  • Collegereeks Strategisch veranderen en samenwerken bij maatschappelijke opgaven
  • Event Werken vanuit de bedoeling
  • Collegereeks Toekomstgerichte HR
  • Jaarcongres Teamcoaching 2026
HRM

Drie op tien werkenden wil in wet vastgelegd hebben dat ze zelf mogen bepalen wel of niet naar kantoor te gaan

Dertig procent van werkend Nederland wil dat er in de toekomst wetgeving gepresenteerd wordt over het door de werkgever niet mogen verplichten van werken...
Redactie Boom Management, 13 oktober 2021
Organisatie

Hybride werken blijft, werkgevers verplichten vaccinatie meestal niet

Hybride werken, deels thuis en deels op kantoor, wordt een vast werkmodel voor de toekomst: 3 op de 10 werkgevers verwachten dat hun personeelsbestand over...
Redactie Boom Management, 10 september 2021
Organisatie

Driekwart thuiswerkers ervaart gevoel van eenzaamheid

Hoewel de corona-maatregelen in snel tempo worden verlicht, besluiten veel organisaties gedeeltelijk thuiswerken permanent in te voeren: het hybride...
Redactie Boom Management, 24 juni 2021
HRM

Sinds coronacrisis onderhandelen sollicitanten over thuiswerken, flexibele uren en vaste aanstelling

HR-professionals zien sinds de coronacrisis een verschuiving in de eisen van kandidaten rondom (secundaire) arbeidsvoorwaarden. De meest genoemde is...
Redactie Boom Management, 4 juni 2021
HRM

Twee derde van thuiswerkend Nederland wordt liever gestuurd op output dan uren

Twee derde van werkend Nederland vindt dat wanneer medewerkers thuiswerken, productiviteit leidend moet zijn in plaats van gewerkte uren.Dit blijkt uit...
Redactie Boom Management, 28 mei 2021
Organisatie

Bedrijven verliezen toptalent als werken op afstand niet wordt omarmd

Een jaar na de start van de pandemie is de manier waarop we werken meer veranderd dan we ooit hadden gedacht. Technologie voor werken op afstand was al beschikbaar,...
Redactie Boom Management, 17 mei 2021
Organisatie

Meer investeringen in welzijn personeel sinds Coronacrisis

Bijna 4 op de 10 mkb’ers in de zakelijke dienstverlening investeren sinds corona meer in het welzijn van hun werknemers, die als gevolg van de pandemie veel...
Redactie Boom Management, 7 mei 2021
Leiderschap

Managers hebben veel vertrouwen in thuiswerkende medewerkers

Het merendeel van de managers maakt zich tijdens het thuiswerken geen zorgen over de productiviteit van zijn medewerkers. Slechts 15 procent controleert...
Redactie Boom Management, 7 mei 2021
Organisatie

De toekomst van werk? Eerst veilig terug naar kantoor!

Van een volledige terugkeer naar kantoor lijkt geen sprake te zijn, maar ook volledig thuiswerken is voor veel professionals niet ideaal. Een recent TNO-onderzoek...
Redactie Boom Management, 9 april 2021
HRM

Thuiswerkers klagen het meest over hoofdpijn, stijve nek en vermoeide ogen

Thuiswerken leidt tot fysieke klachten, waarbij er het meest geklaagd wordt over een stijve nek (36%), hoofdpijn (31%) en vermoeide ogen (30%). Dit blijkt...
Redactie Boom Management, 15 maart 2021
Organisatie

Twee derde van (thuis)werkend Nederland staat weer te popelen om naar kantoor te gaan

Naar kantoor gaan was nog nooit zo populair: twee derde van (thuis)werkend Nederland (63%) staat te popelen om weer te gaan werken op kantoor. Ze kijken er vooral...
Redactie Boom Management, 3 maart 2021
Leiderschap

Elke dag met positieve energie aan het werk: minder hyperen in 3 stappen

De winter moet nog beginnen maar veel mensen zijn er al “klaar mee”. “De hele dag achter een scherm vergaderen, dat is niet waarom ik dit werk ben gaan doen!”....
Redactie Boom Management, 17 november 2020
Organisatie

Hoe blijf je in verbinding als je online werkt?

Bij een waterschap, in een regio met veel corona, waar ik het team op orde help, blijkt dat de leidinggevende niet eens weet of iedereen überhaupt nog leeft....
Danielle Braun, 28 oktober 2020
  • « Ga naar Vorige pagina
  • Pagina 1
  • Pagina 2
  • Pagina 3
  • Ga naar Volgende pagina »

Meld je aan voor de nieuwsbrief!

Meer artikelen

Je doet wat nodig is. En toch klopt het niet

6 mei 2026
Nienke de Vries

De manager als architect van sterke werkrelaties

1 mei 2026
Thijs Leenman

(De)polarisatie: Gelaagd samenspel van factoren

30 april 2026
Ivo Brughmans

De traditionele gesprekscyclus als performance managementinstrument

29 april 2026
Annet van Duren

Leren op het werk: hoe activeer je de leerstand?

28 april 2026
Redactie Boom Management
  • CR_CoachendLeidinggeven_VJ2026_300x250
  • Jaarcongres Verandermanagement 2026
  • 0212-Banner_VrouwelijkLeiderschap_VJ2026_300x250
  • Collegereeks Leiderschap met impact
  • Collegereeks Verandermanagement
  • Collegereeks Strategisch veranderen en samenwerken bij maatschappelijke opgaven
  • Event Werken vanuit de bedoeling
  • Collegereeks Toekomstgerichte HR
  • Jaarcongres Teamcoaching 2026
Recent verschenen boeken

HR-analytics

Irma Doze e.a.
€ 49,95
Meer info

Gids voor startende leiders

Catherine van Nierop
€ 28,75
Meer info

Psychologische gespreksvoering (19e editie)

Henk T. van der Molen e.a.
€ 51,95
Meer info

Slimmer prioriteren

Arjan Broere
€ 23,50
Meer info

Check je beleidstekst – AI+-editie (4e editie)

Eric Tiggeler
€ 23,95
Meer info
Naar alle boeken >

Mis nooit meer de nieuwste inzichten met de nieuwsbrieven van management en coaching!

  • De nieuwste inzichten voor jouw vak
  • Actuele artikelen, podcast en nieuwe boeken
  • Gratis platform, korting bij events
  • Nieuwsbrieven Boom Management
  • Over ons
  • Contact
  • Onze shop
  • Linkedin
  • Instagram
  • Events
  • Interviews
  • Ingezonden berichten
  • Blogs
  • Podcasts
  • Downloads
  • Video’s
  • Tijdschrift M&O
  • Leren Veranderen
  • Veranderen als samenspel
  • Boekensites
  • Koninklijke Boom uitgevers
  • Boom Psychologie
  • Boom Hoger Onderwijs
Boom
  • Algemene voorwaarden
  • Privacy policy
  • Cookieverklaring
  • © Boom uitgevers 2026