Luisteren is ordenen: de drieslag
Ongetwijfeld heb jij, net als ik, in het verleden weleens trainingen of lezingen bijgewoond die niet bleven hangen. Die op […]...
Een grap is een constructie met op het einde een kortsluiting
Een pruik opdoen en een stemmetje opzetten is nog geen garantie dat het leuk wordt. Laat staan grappig. Als je […]...
Waarom humor een beetje pijn mag doen
Cabaret en comedy zijn op een gegeven moment in de scorehoek terechtgekomen, allereerst door alle foute Ome Jans die een […]...
Enthousiasme: een positieve emotie met hoge energie
Enthousiasme vertelt je waar je passie voor voelt en motiveert je om actie te ondernemen. Enthousiasme vertelt je: dit vind […]...
Zelfreflectie: de sleutel tot persoonlijke groei en ontwikkeling
Zelfreflectie is veel meer dan alleen maar nadenken over je (werk)ervaringen. Het is hét vermogen om kritisch naar jezelf te […]...
‘Fouten maken mag’ is onzin
Naast het werken aan psychologische veiligheid is het voor effectieve teams belangrijk om te leren hoe je kunt leren van […]...
Niet-concrete feedback belemmert vrouwen in carrière
Vrouwen ontvangen bijna twee keer zo veel niet-actiegerichte feedback op de werkvloer dan mannen, blijkt uit recent onderzoek van vacaturesoftwarebedrijf...
Flow: wat is het, en hoe werkt het?
Flow is het moment waarop iemand in staat van opperste concentratie is en daardoor volledig opgaat in de activiteit of […]...
Minicursus antropologie: Reciprociteit, de kunst van wederkerigheid
Reciprociteit is een antropologisch begrip dat gaat over geven en ontvangen tussen mensen. Je kunt het ook wederkerigheid noemen. Het […]...
Dé psychologische skill die 80%van de problemen in je bedrijf fixt
Oké, sorry, ik snap dat dit je boos of teleurgesteld maakt, maar het is clickbait die 80% en nergens op […]...
Stress: Individuele verschillen in verwerkingsvermogen
Wat voor de ene medewerker een uitdaging is, kan voor de ander een bron van spanning en onrust vormen. De […]...
Proberen kan niet fout gaan
We zijn keihard uit de bocht gevlogen en doorgeschoten. Ik vind dat we te veel focussen op presteren in Nederland. […]...
De werkstijl ‘Wees perfect’
De werkstijl ‘Wees perfect’ komt tot uiting in je zorgvuldige aanpak, je volledigheid in verschillende opzichten en de professionaliteit van […]...