5 do’s en don’ts om online vergaderen leuker en productiever te maken
Als we ons oude vergadergedrag kopiëren naar het scherm is dat de snelweg die leidt naar thuisburn-outs en uitputting. Een van de grootste boosdoeners is...
Een breed scala aan regels
In het woordenboek staat dat een regel een voorschrift is over wat mag en niet mag. Of een gebruik dat is ontstaan uit een afspraak of gewoonte. Deze definitie...
Eenvijfde werkenden voelt druk om altijd bereikbaar te zijn
Maar liefst 21 procent van de werkende Nederlanders voelt vanuit zijn werkgever de druk om ook buiten werktijd bereikbaar te zijn voor werkgerelateerde vragen....
Kleine fouten versus grote fouten
De klassieke bedrijfskunde is in extremis gericht op het voorkomen van fouten. Het werk wordt georganiseerd via vaste hiërarchieën, processchema’s,...
De gevaren van een opgeruimd kantoor
Onlangs las ik een blog van vriend Bas van der Veldt van AFAS Software ). Hij vertelt dat hij niet tegen rotzooi kan en het kantoor van AFAS spik en span wil hebben....
Wat is een angstcultuur?
Wantrouwen, verdeel-en-heerstactieken, intimidatie, controle en de mond snoeren: dat zijn steevast de thema’s die genoemd worden wanneer in het nieuws...
Je organisatie als lichaam, een uniek ontwerp
Er bestaan veel prachtige organische beelden en metaforen voor hoe we onze organisatie het liefst zouden zien. Ik ben er dol op! Maar het mooiste en meest vernuftige...
Drie mythes over zelfsturende organisaties
Zelfsturing is helemaal in, maar toch doen er verschillende mythes over zelfsturende organisaties de ronde. We zetten er hier drie op een rij....
Drie praktische tips voor betere zorg met minder doekoe
Bemoei je er niet mee. Dat is een van de tips voor managers om betere zorg met minder doekoe te krijgen. Daarnaast lees je in dit artikel nog een praktische tip...
Ontschuldigen, wat is het?
Ontschuldigen’ is werken vanuit de veronderstelling dat het ontstaan van een situatie (die als belemmerend wordt ervaren of is vastgelopen) haar logica...
Bedrijven verliezen toptalent als werken op afstand niet wordt omarmd
Een jaar na de start van de pandemie is de manier waarop we werken meer veranderd dan we ooit hadden gedacht. Technologie voor werken op afstand was al beschikbaar,...
Plezier: stuur op werkgeluk, dan volgt het resultaat vanzelf
Waar het leven en een loopbaan in essentie om gaan? Betekenisvol bezig en gelukkig zijn! Hoe mooi is dat? Lekker in je vel zitten in je werk en privé, je ei kwijt...
Lerende gesprekken over complexe vraagstukken: Pleiten en onderzoeken
Werken aan complexe vraagstukken vraagt om 'samen weten'. Samen weten vraagt om stevige werkrelaties. Een stevige werkrelatie vraagt om het loslaten van...