organisatieontwikkeling Archieven

Effectiviteit en efficiency: het verschil

Bij veel mensen bestaat er een groot verschil tussen wat ze willen en wat ze doen. Als ik aan cursisten vraag wat ze echt willen, dan komen er andere zaken naar...

Organisatie

5 do’s en don’ts om online vergaderen leuker en productiever te maken

Als we ons oude vergadergedrag kopiëren naar het scherm is dat de snelweg die leidt naar thuisburn-outs en uitputting. Een van de grootste boosdoeners is...

Organisatie

Een breed scala aan regels

In het woordenboek staat dat een regel een voorschrift is over wat mag en niet mag. Of een gebruik dat is ontstaan uit een afspraak of gewoonte. Deze definitie...

HRM

Eenvijfde werkenden voelt druk om altijd bereikbaar te zijn

Maar liefst 21 procent van de werkende Nederlanders voelt vanuit zijn werkgever de druk om ook buiten werktijd bereikbaar te zijn voor werkgerelateerde vragen....

Organisatie

Kleine fouten versus grote fouten

De klassieke bedrijfskunde is in extremis gericht op het voorkomen van fouten. Het werk wordt georganiseerd via vaste hiërarchieën, processchema’s,...

Organisatie

De gevaren van een opgeruimd kantoor

Onlangs las ik een blog van vriend Bas van der Veldt van AFAS Software ). Hij vertelt dat hij niet tegen rotzooi kan en het kantoor van AFAS spik en span wil hebben....

Organisatie

Wat is een angstcultuur?

Wantrouwen, verdeel-en-heerstactieken, intimidatie, controle en de mond snoeren: dat zijn steevast de thema’s die genoemd worden wanneer in het nieuws...

Organisatie

Je organisatie als lichaam, een uniek ontwerp

Er bestaan veel prachtige organische beelden en metaforen voor hoe we onze organisatie het liefst zouden zien. Ik ben er dol op! Maar het mooiste en meest vernuftige...

Organisatie

Drie mythes over zelfsturende organisaties

Zelfsturing is helemaal in, maar toch doen er verschillende mythes over zelfsturende organisaties de ronde. We zetten er hier drie op een rij....

Zorgmanagement

Drie praktische tips voor betere zorg met minder doekoe

Bemoei je er niet mee. Dat is een van de tips voor managers om betere zorg met minder doekoe te krijgen. Daarnaast lees je in dit artikel nog een praktische tip...

Organisatie

Ontschuldigen, wat is het?

Ontschuldigen’ is werken vanuit de veronderstelling dat het ontstaan van een situatie (die als belemmerend wordt ervaren of is vastgelopen) haar logica...

Organisatie

Bedrijven verliezen toptalent als werken op afstand niet wordt omarmd

Een jaar na de start van de pandemie is de manier waarop we werken meer veranderd dan we ooit hadden gedacht. Technologie voor werken op afstand was al beschikbaar,...

Effectiviteit en efficiency: het verschil

5 do’s en don’ts om online vergaderen leuker en productiever te maken

Een breed scala aan regels

Eenvijfde werkenden voelt druk om altijd bereikbaar te zijn

Kleine fouten versus grote fouten

De gevaren van een opgeruimd kantoor

Wat is een angstcultuur?

Je organisatie als lichaam, een uniek ontwerp

Drie mythes over zelfsturende organisaties

Drie praktische tips voor betere zorg met minder doekoe

Ontschuldigen, wat is het?

Bedrijven verliezen toptalent als werken op afstand niet wordt omarmd

Het gevoel iets te moeten

Hoe werkt unfreezing bij organisatieverandering? (Longread)

Wanneer een vraag werkt

De prijs die de perfectionist betaalt

Wat is zingevende gespreksvoering?

Integriteitsmanagement voor de overheid

Verandercommunicatie

Stoïcijns leiderschap

High Impact MT

Wederopbouw

organisatieontwikkeling

Mis nooit meer de nieuwste inzichten met de nieuwsbrieven van management en coaching!