OrganisatieBegrijp je angst?Angst blijkt een belangrijke reden om geen melding te maken: de angst niet serieus genomen te worden, niet geloofd te […]...
OrganisatieJe plek in het geheel weten (Longread)Ken je dat? Plekgedoe. Het spel van macht en positie. Ranking. Soms helder. Meestal subtiel, onuitgesproken en lastig te doorgronden […]...
OrganisatieM&M als boosdoener en workaholics zijn geen heldenDoor de voortdurende stroom afleidingen kun je nauwelijks ongestoord werken, vinden Jason Fried en David Heinemeier Hansson, oprichters van het […]...
OrganisatieRadicale nuance en een beetje gefascineerd door gekteEen persoonlijke noot bij het boek Da’s Gek van Danielle Braun Hoe vaak had jij vandaag al een oordeel over […]...
OrganisatieBoom Management Podcast: Aanpakken van ongewenst gedrag met Karin Bosman en Frank PetersHoe pak je grensoverschrijdend gedrag aan? Want 1 ding is zeker: ook in jouw organisatie komt het voor. In deze […]...
Organisatiehet organisatiecultuurmodel van ScheinHet doel van het organisatiecultuurmodel is het verduidelijken van de relatie tussen cultuur en gedrag. Het drielagenmodel bestaat uit drie […]...
OrganisatieSabotage: als je jezelf niet kan uitsprekenBij sabotage denken veel mensen aan het actief en moedwillig ondermijnen van besluiten van hogerhand door medewerkers. Leiders creĆ«ren dan […]...
OrganisatieHoeveel burn-out fabrieken zijn er nog in ons land?Het interview met Matthijs van Nieuwkerk in NRC houdt de gemoederen al een paar dagen bezig. Het indringende portret van […]...
Organisatie‘Bedrijven moeten zorgen voor werkplek waar mensen willen zijn, niet waar ze moeten zijn’Bedrijven in de VS proberen werken op kantoor niet langer aantrekkelijk te maken, maar komen nu met dreigementen om het […]...
OrganisatieEilandjescultuur: 3 oorzaken vanuit organisatieperspectief (deel 1 van 2)Ben je net terug van vakantie en heb je moeite om op te starten? Tijdens de vakantie kijken we van […]...
OrganisatieWat is ongewenst gedrag en wanneer is er sprake van?Ongewenst gedrag gaat niet over het eerste flauwe geintje, een per ongeluk misplaatste opmerking of een spontane liefdesverklaring na een […]...
OrganisatieHoe blijf je trouw aan je innerlijke drive? – Interview met Jitske KramerInterview met Jitske Kramer over haar ondernemersreis. Een inspirerend gesprek vol leiderschapslessen en persoonlijke verhalen. De ups en de downs. […]...
VerandermanagementEenzaamheid bestrijden als nieuw HR-thema & andere lessen van Danielle BraunWerkend Nederland zwalkt na de pandemie tussen oude en nieuwe patronen. De oude deels verdwenen, de nieuwe nog ongestold. Heb […]...