Authentiek en stijlvast besturen met het archetypenmodel voor politieke stijl (longread)
Dit artikel beschrijft een nieuw stijlenmodel voor politici en bestuurders dat is gebaseerd op zes archetypische politieke stijlen. Het model maakt gebruik...
De weg naar deugdelijk leiderschap (longread)
In dit artikel stellen de auteurs vast dat deugdzaam leiderschap investeringen vergt van zowel de leidinggevende als de organisatie en dat het wellicht niet...
Hoe(zo) management? Beer, Jaques en Hoebeke over de waarde van hiërarchie (longread)
Het fenomeen management staat onder druk en wordt geassocieerd met macht, toezicht en controle. Trends als zelfmanagement en zelforganisatie wijzen erop...
Procedures en protocollen als slaapmiddel, een ode aan het gezond verstand
Stel, je hebt een afspraak op een locatie waar je inmiddels drie keer bent geweest. Hoe groot is de kans dat je er soepel arriveert zonder gebruik te maken van...
Het vormgeven van hybride werken: Inzichten vanuit de praktijk en theorie (longread)
Organisaties zoeken naar vormen van hybride werken waarbij medewerkers hun taken uitvoeren verdeeld over het kantoor en de thuiswerkplek. De transitie...
Winnaar Festival Award: Big Data, Ethiek & Risicoleiderschap
Martin van Staveren ontving op 4 november de Caroline Award op de Universiteit Twente. Dit is de publieksprijs voor de meest gewaardeerde, inspirerende presentatie...
Het managen van een cultuurclash: hoe kunnen we samen door één deur? (Longread)
Bij de uitvoering van een fusie tussen twee organisaties ligt in de praktijk de aandacht veelal op het financiële en inhoudelijke vlak. Eerst maar eens de...
Kiezen is verliezen: over contingentie en paradoxen
September 1977 startte ik mijn studie sociologie aan de Erasmus Universiteit te Rotterdam. Die studie bleek een deformatie voor het leven; ik ben ervan overtuigd...
Een kwestie van verschil (longread)
Het is de vooronderstelling van homogeniteit die ons problemen geeft in het conflictverschijnsel’, stelt Henk van Dongen, voormalig hoogleraar aan de...
Omgaan met defensief gedrag: wat te doen als jouw feedback niet aankomt?
‘Hij is zo defensief! Hij luistert gewoon niet.’ Of ‘Ik heb haar er al vaak op aangesproken, maar ze dóet er gewoon niks mee!’. Dergelijke frustraties...
Lerende gesprekken over complexe vraagstukken: Pleiten en onderzoeken
Werken aan complexe vraagstukken vraagt om 'samen weten'. Samen weten vraagt om stevige werkrelaties. Een stevige werkrelatie vraagt om het loslaten van...
Vaccineren anno 2021: Een eerste organisatorische verkenning (Longread)
In 2009 werd de wereld getroffen door de Mexicaanse griep. Een specialistisch team van Defensie van twee man werd ingezet in de vaccinatiecampagne. In totaal...
Longread: Organisatieverandering door ‘design thinking’ in de ggz
Het vakgebied ‘ontwerp’ vindt steeds meer zijn weg in organisaties. Ontwerpers hanteren een werkwijze waarmee, dicht op de context en met mensen uit...