De ontmoeting als bron van leren
Om leren mogelijk te maken, hebben we secure bases nodig. Een secure base is een bron waardoor we...
Het belang van luisteren voor leiders
Goede leiders weten dat echt luisteren cruciaal is voor verbinding en groei. In De 5 wetten van transitie laat Jakob […]...
Verbinding start in verbondenheid
Onze bereidheid om verbinding aan te gaan, vindt haar oorsprong in onze vroege ervaringen met veiligheid en welkom zijn. Die […]...
Groeien in authenticiteit
Authenticiteit gaat over echtheid, over de mate waarin je geloofwaardig en betrouwbaar overkomt. Je zou kunnen zeggen: de mate waarin […]...
Verandering vraagt om erkenning van wat verloren ging
Verlies en afscheid bij een verandering roepen een gevoel van ongemak op, waarbij het de vraag is of dat ongemak toegelaten mag worden. Zeker in een zakelijke...
Boom Management Podcast: De veilige basis met Anne Verbokkem – Oerlemans en Jakob van Wielink
Leiders die gericht zijn op harmonie, creëren het tegenovergestelde. Die leiders krijgen niet op tafel wat op tafel moet komen. […]...
Jakob van Wielink en Klaartje van Gasteren: ‘Verandering is een nietsontziende reis’
Waar kun je als coaches en auteurs beter resideren dan in een prachtig gerestaureerde herberg naast een eeuwenoud Dominicanenklooster? Jakob […]...
Werken met teams in transitie
Transitie is het emotionele, cognitieve, fysieke en spirituele proces dat mensen doormaken wanneer ze met ingrijpende veranderingen worden geconfronteerd....
Secure base leadership als groeimodel voor Agile leiders
De organisatieverandering van een sterk gelaagde organisatie naar een netwerk van Agile teams vraagt om leiderschapsontwikkeling. In veel organisaties...
Wat voor ‘baas’ wil je?
Authenticiteit, 'caring' en 'daring'. Heel mooi! Maar kijk eerst eens in de spiegel....