Waarom is diversiteit belangrijk voor supervisie?
Wie professioneel wil begeleiden, moet verschillen én overeenkomsten (h)erkennen. Diversiteit...
24/7 No-nonsense coach, de AI-coachexpert op WhatsApp
Als coach help je coachees stappen te zetten richting hun doel. Met de No-nonsense aanpak kun je als coach effectief, […]...
De tijd als methodische ondersteuning bij intervisie
Een van de meest gehoorde thema’s bij intervisietrainingen of evaluaties handelt rond het fenomeen tijd. We hebben tijd genoeg, hoor […]...
Intervisie en spiritualiteit, de Stiltemethode
Bij spiritualiteit wordt aan mensen gevraagd hun hoofd en hart in te zetten. Het logische denken is één manier om […]...
Online intervisie met digitale hulpmiddelen
In de huidige tijd hebben we voorzieningen die tijd- en locatieonafhankelijke communicatie mogelijk maken. Die worden benut voor onlinevergaderen en […]...
Dynamische Oordeelsvorming: wat is het en hoe werkt het?
Dynamische Oordeelsvorming® is ontwikkeld als methode om oordeelsvorming te verbeteren. Veel van onze oordelen komen in een flits tot stand […]...
Begeleide intervisie: de voorwaarden
De laatste jaren is ‘begeleide intervisie’ in opkomst. De achterliggende gedachte hierbij is dat niet iedereen zomaar kan deelnemen aan een intervisiegroep,...
Fasen in het intervisieproces
Intervisie kan worden gezien als een gestructureerd gesprek met een aantal vaste fasen. Deze fasen worden altijd doorlopen. Dit zorgt voor een cyclisch leerproces...
Intervisie met de tien-stappenmethode
De Tien-stappenmethode is een methode voor intervisie met een strakke en eenvoudige structuur. Het doel van de methode is de casusinbrenger te ondersteunen...
Intervisie met digitale hulpmiddelen
In de huidige tijd hebben we voorzieningen die tijd- en locatieonafhankelijke communicatie mogelijk maken. Die worden benut voor onlinevergaderen en -overleg....
Wat is intervisie?
Intervisie is bewust veranderen. Het is een vorm van deskundigheidsbevordering, waarbij professionals een beroep doen op hun collega’s of vakgenoten...