Ingezonden berichten

Waarom taalvaardigheid ineens een leiderschapsthema is Een teamoverleg waarin iedereen hetzelfde bedoelt, maar toch langs elkaar heen praat. Een e-mail...

Personeelsadviseurs zijn soms niet te benijden. In bepaalde sectoren is het heel lastig om vacatures te vervullen omdat er zich […]...

Wat is portfolio resource management — en waarom de discipline in 2026 stilletjes draait om het prijzen van vertraging. De […]...

Waarom betrokkenheid vaak stukloopt op goede bedoelingen Vrijwel elke organisatie wil betrokken medewerkers. Niet omdat het een modeterm is, maar […]...

Veel ondernemers beginnen de dag met een ambitieuze planning, maar eindigen negen van de tien keer met een inbox vol […]...

Transport is voor veel organisaties een onmisbare schakel in de dagelijkse operatie. Of het nu gaat om leveringen, servicebezoeken of […]...

In veel organisaties gaat veel aandacht uit naar digitalisering, hybride werken en procesverbetering. Tegelijk blijft een belangrijk onderdeel van de...

Hybride werken is voor veel organisaties inmiddels de standaard. Medewerkers wisselen tussen thuis en kantoor, teams zijn verspreid over locaties, […]...

Kwaliteitsmanagement heeft een imagoprobleem. In veel organisaties staat het synoniem voor dikke handboeken, jaarlijkse audits en procedures die eerder...

Ondernemers in het boombeheer en de groenvoorziening weten dat hun personeel het belangrijkste kapitaal is. Het werk is fysiek uitdagend […]...

Waarom kleine signalen vaak meer doen dan grote woorden In organisaties gaat veel aandacht naar wat er gezegd wordt. Presentaties, […]...

Waarom IT-keuzes ineens veranderkunde worden Er zijn van die momenten waarop een organisatie niet “even” een laptop vervangt, maar iets […]...