• Leiderschap
  • Verandermanagement
  • Organisatie
  • Innovatie
  • Strategie
  • Coaching
    • Lifecoaching
    • Loopbaancoaching
    • Methoden
    • Stress & Burn-out
    • Teamcoaching
    • Tools
    • Jouw business
  • Andere thema’s
    • HRM
    • Inclusie en diversiteit
    • Marketing en communicatie
    • Persoonlijke groei
    • Procesmanagement
    • Projectmanagement
    • Teammanagement
    • Zorgmanagement
  • Home
  • Agenda
  • Nieuwsbrieven
  • Blogs
  • Downloads
  • Video’s
  • Podcasts
  • Magazines
  • Academy
  • Shop
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Agenda
  • Nieuwsbrieven
  • Blogs
  • Downloads
  • Video’s
  • Podcasts
  • Magazines
  • Academy
  • Shop

Inspireren. Verbinden. Veranderen.

Boom Management

Boom Management

  • Leiderschap
  • Verandermanagement
  • Organisatie
  • Innovatie
  • Strategie
  • Coaching
    • Lifecoaching
    • Loopbaancoaching
    • Methoden
    • Stress & Burn-out
    • Teamcoaching
    • Tools
    • Jouw business
  • Andere thema’s
    • HRM
    • Inclusie en diversiteit
    • Marketing en communicatie
    • Persoonlijke groei
    • Procesmanagement
    • Projectmanagement
    • Teammanagement
    • Zorgmanagement

Home digitalisering Pagina 18

digitalisering

  • Jaarcongres Teamcoaching 2026
  • Collegereeks Coachend Leidinggeven_najaar 2026
  • Jaarcongres Cultuurveranderring
  • Collegereeks Strategisch veranderen en samenwerken bij maatschappelijke opgaven
  • Jaarcongres Procesmanagement
  • Collegereeks Vrouwelijk Leiderschap najaar 2026
  • Event Werken vanuit de bedoeling
  • Masterclass van polarisatie naar verbinding
  • Collegereeks Psychologische en sociale veiligheid
  • Jaarcongres Teamcoaching 2026
  • Collegereeks Excelleren in vrouwelijk leiderschap
  • Jaarcongres Cultuurveranderring
  • Collegereeks Strategisch veranderen en samenwerken bij maatschappelijke opgaven
  • Jaarcongres Procesmanagement
  • Collegereeks Coachend Leidinggeven najaar 2026
  • Event Werken vanuit de bedoeling
  • Masterclass van polarisatie naar verbinding
  • Collegereeks Psychologische en sociale veiligheid
Innovatie

Middenmanager: emotiemanager

We zouden automatisering moeten zien als kans om de middenmanager te bevrijden....
Yvonne Halink, 4 oktober 2017
IT-projecten kunnen beter
Projectmanagement

Hoe je IT-projecten beter maakt

Wil je jouw IT-projecten beter maken? Stel een IT-projectmanager aan die beschikt over technologische knowhow én zakelijk inzicht....
Redactie Boom Management, 3 oktober 2017
De overheid als platform
Innovatie

Hoe de overheid moet inspelen op de digitalisering

Terwijl de kabinetsformatie de laatste maand lijkt in te gaan wordt de vraag des te relevanter hoe de komende jaren invulling gegeven gaat worden aan de digitale...
Maurits Kreijveld, 22 september 2017
Sint Maarten voor de orkaan
Innovatie

Hoe we Sint Maarten digitaal beter kunnen helpen

Een centraal internetplatform kan het aanpakken van rampen en wederopbouw versnellen door samenwerking van verschillende partijen te coördineren en...
Maurits Kreijveld, 15 september 2017
Zet een emergency response-team op bij een algehele langdurige uitval van internet
Strategie

En wat als het hele internet plat gaat?

Aardig wat grote bedrijven hebben hun interne IT-security wel zo’n beetje op orde inmiddels, in elk geval wat de minimumeisen betreft. Maar hun externe...
Redactie Boom Management, 12 september 2017
Toch wordt slechts 11% van de crowdfundprojecten geleid door een vrouw
Leiderschap

Vrouw is rascrowdfunder

Vrouwen zijn beter in crowdfunding dan mannen. In 450.000 CF-campagnes op negen grote CF-platforms waren door vrouwen geleide campagnes 32% succesvoller...
Redactie Boom Management, 5 september 2017
Er zijn vier uitgangspunten voor het ontwerp van een werkproces
Procesmanagement

Het ontwerpen van een werkproces

Bij het ontwerpen van een werkproces gelden enkele belangrijke uitgangspunten. Het hanteren van deze uitgangspunten is essentieel om je processen dusdanig...
Redactie Boom Management, 30 augustus 2017
Innovatie

Digitale transformatie: 3 kritieke gebieden achter digitaal meesterschap

Veel organisaties staan voor een digitale transformatie: ze digitaliseren steeds meer vitale werkprocessen, producten en diensten. Zo lukt het ze om betere...
Redactie Boom Management, 24 augustus 2017
Big data als het nieuwe goud
Strategie

Big data: wat bedrijven tegenhoudt bij het delven van het goud

Big data zijn in de ogen van velen even waardevol als goud en olie. Maar ook al zitten organisaties boven op een goudmijn of oliebron, ze weten die vaak niet te...
Redactie Boom Management, 24 augustus 2017
Steeds meer platformen zullen hun intrede doen
Innovatie

Platformen: de ultieme natte droom van iedere inspecteur

Het platform AirDnD, waarop hobbykoks etentjes bij hen thuis aanbieden, ligt onder vuur. Traditionele horeca willen dat voor thuiskoks dezelfde regels...
Redactie Boom Management, 23 augustus 2017
Musk is als een legeraanvoerder
Innovatie

Werken voor Musk is als het werken voor speciale eenheden

Werken voor Musk is een life experience. Net zoals het werken voor speciale eenheden in het leger. Op de site van SpaceX staat zelfs dat het bedrijf vergelijkbaar...
Redactie Boom Management, 22 augustus 2017
Heinz probeerde buiten de markt bedrijven over te nemen
Strategie

Bedrijven die alleen kijken binnen hun eigen markt zijn ten dode opgeschreven

Een paar maanden geleden was het volop in het nieuws: voedingsmiddelenbedrijf Heinz deed een overnamebod op Unilever en een Amerikaanse verffabrikant wilde...
Maurits Kreijveld, 14 augustus 2017
Employee branding is essentieel
Strategie

Aanbevelingen voor employee branding op social media

Als organisatie wil je graag dat je medewerkers je positief onder de aandacht brengen op sociale media. De realiteit is dat zij dat vaker niet doen dan wel. Hoe...
Redactie Boom Management, 4 augustus 2017
  • « Ga naar Vorige pagina
  • Pagina 1
  • Interim pagina's zijn weggelaten …
  • Pagina 16
  • Pagina 17
  • Pagina 18
  • Pagina 19
  • Pagina 20
  • Interim pagina's zijn weggelaten …
  • Pagina 30
  • Ga naar Volgende pagina »

Meld je aan voor de nieuwsbrief!

Meer artikelen

‘Uiteindelijk gaat beter functioneren vaak niet over iets toevoegen, maar over ruimte maken’

30 oktober 2026
Eduard van Brakel

De klank van de waarschuwing (longread)

28 oktober 2026
Redactie Boom Management

De kracht van people skills: waarom de menselijke motor in organisaties vaak stokt

28 oktober 2026
Eduard van Brakel

De rol van de (coachend) leidinggevende

28 oktober 2026
Marinka van Beek, Ineke Tijmes

Nieuw boek: De wortels van je leiderschap

27 oktober 2026
Jakob van Wielink
  • Jaarcongres Teamcoaching 2026
  • Collegereeks Excelleren in vrouwelijk leiderschap
  • Jaarcongres Cultuurveranderring
  • Collegereeks Strategisch veranderen en samenwerken bij maatschappelijke opgaven
  • Jaarcongres Procesmanagement
  • Collegereeks Coachend Leidinggeven najaar 2026
  • Event Werken vanuit de bedoeling
  • Masterclass van polarisatie naar verbinding
  • Collegereeks Psychologische en sociale veiligheid
Recent verschenen boeken

Het pad van het team

Jeroen Offermans
€ 32,50
Meer info

De nieuwe veranderaar

Michel Verheijden
€ 27,50
Meer info

Verbindingskracht op je werk

Ruth de Heer
€ 23,50
Meer info

Dilemmaleiderschap

Frank Peters
€ 34,95
Meer info

In positie

Lodewijk Gimberg e.a.
€ 24,95
Meer info
Naar alle boeken >

Mis nooit meer de nieuwste inzichten met de nieuwsbrieven van management en coaching!

  • De nieuwste inzichten voor jouw vak
  • Actuele artikelen, podcast en nieuwe boeken
  • Gratis platform, korting bij events
  • Nieuwsbrieven Boom Management
  • Over ons
  • Contact
  • Onze shop
  • Linkedin
  • Instagram
  • Events
  • Interviews
  • Ingezonden berichten
  • Blogs
  • Podcasts
  • Downloads
  • Video’s
  • Tijdschrift M&O
  • Leren Veranderen
  • Veranderen als samenspel
  • Boekensites
  • Koninklijke Boom uitgevers
  • Boom Psychologie
  • Boom Hoger Onderwijs
Boom
  • Algemene voorwaarden
  • Privacy policy
  • Cookieverklaring
  • © Boom uitgevers 2026