OrganisatieWaarheidsvinding, daders en vergeldingSoms zijn mensen geraakt en geschaad door wat er is gebeurd en hoe dingen zijn gegaan. In gebruikelijke, oude route-processen […]...
LifecoachingCoachen, begeleiden en omgaan met emoties van een anderEmoties op het werk, we vinden het maar lastig en een hoop gedoe. Kunnen we niet gewoon normaal doen en […]...
VerandermanagementDe olifantenpaadjes van ons brein (en hoe je deze biases kunt benutten in jouw organisatie of team)Onder ons denken en doen liggen patronen. Biases. Neigingen om het eigen kunnen te overschatten, de groepsnorm te volgen of […]...
InnovatieIn gesprek met AI neem je betere besluiten – en je collega’s accepteren ze beterNieuw onderzoek van Hogeschool Inholland toont voor het eerst aan dat de integratie van conversational artificial intelligence in besluitvormingsprocessen...
OrganisatieOver moraal en moraliserenEen moraal, of moraliteit, is het geheel van morele waarden en normen die in een praktijk werkzaam zijn of zouden […]...
LoopbaancoachingEmoties doe je maar thuisEmoties en werk, dat is een lastige combinatie. Tierend door de gang, of huilen bij de baas, het helpt niet […]...
Persoonlijke groeiHeuristiek: de shortcuts die onze hersenen gebruiken om beslissingen te nemenAls je ervoor moet zorgen dat iemand niet hoeft na te denken, ben je aan het ontwerpen voor systeem 1. […]...
InnovatieVerantwoorde AI moet prioriteit krijgenQlik heeft in samenwerking met TechTarget’s Enterprise Strategy Group onderzoek uitgevoerd om inzicht te krijgen in verantwoorde AI-praktijken...
Ingezonden berichtenHet belang van data-gedreven werving en selectieTegenwoordig is data de sleutel tot het vinden van een oplossing voor ieder probleem. Voor de bedrijven wordt data-gedreven werving […]...
LeadershipBoardrooms: Maak het uitnodigen van andersdenkenden een prioriteitTerwijl de grote consultancybureaus hun problemen proberen op te lossen, ligt er een cruciale kans om écht een ander geluid […]...