OrganisatieMinicursus antropologie: Weerstand is bullshitWe gebruiken het te pas en te onpas. Weerstand. In een verandertraject als een groep niet meewil naar de nieuwe […]...
OrganisatieDeep democracy fascineert en ontroert Jitske Kramer nog steeds (en dat kan jou ook overkomen als je het leert)Alle stemmen horen. De wijsheid van de minderheid gebruiken om betere besluiten te nemen. Meer gehoord, minder gedoe. Jitske Kramer […]...
ProjectmanagementLevensloop van een programmaIn het boek Werken aan Programma’s beschrijven wij een holistische benadering voor programmamanagement (programmatisch werken, programmasturing)....
OrganisatieRelatietherapie voor Bestuurders en Ondernemingsraden: in vier stappen hou je het goedIn veel organisaties loopt de samenwerking tussen ondernemingsraad (OR) en het management stroef. Het management ziet de OR vaak als […]...
OrganisatieHad ik dát nou maar gezegd!Zes concrete tips om effectiever te communiceren in de directievergadering Het is één van de leukste bezigheden in de Politieke […]...
OrganisatieHoe je de Politieke Arena omtovert van Schimmig Moeras naar Speeltuin van Constructieve SamenwerkingDe bestuurskamer van een organisatie wordt vaak gezien als een mysterieuze en soms angstaanjagende plek. Beslissingen die hier worden genomen […]...
ProcesmanagementBouwstenen voor een succesvol programmaIn het boek Werken aan Programma’s beschrijven wij een holistische benadering voor programmamanagement (programmatisch werken, programmasturing)....
OrganisatieWaarheidsvinding, daders en vergeldingSoms zijn mensen geraakt en geschaad door wat er is gebeurd en hoe dingen zijn gegaan. In gebruikelijke, oude route-processen […]...
LifecoachingCoachen, begeleiden en omgaan met emoties van een anderEmoties op het werk, we vinden het maar lastig en een hoop gedoe. Kunnen we niet gewoon normaal doen en […]...
VerandermanagementDe olifantenpaadjes van ons brein (en hoe je deze biases kunt benutten in jouw organisatie of team)Onder ons denken en doen liggen patronen. Biases. Neigingen om het eigen kunnen te overschatten, de groepsnorm te volgen of […]...