InnovatieHoe één simpele vraag je diepste (zakelijke) uitdagingen bloot kan leggenComplexe leiderschapsproblemen oplossen kan net voelen of je een Billy boekenkast in elkaar probeert te zetten. Veel te veel onderdelen, […]...
De Triple-A-organisatie: Activisme, Allyship, ActieBewustwording van onderwerpen in verband met gelijkheid en integratie – in de maatschappij en op het werk – begint vaak […]...
VerandermanagementBoom Management Podcast: Jaarcongres Cultuurverandering 2024Luister terug naar de inspirerende sprekers van het Jaarcongres Cultuurverandering 2024. De podcast is opgenomen in de pauzes van het […]...
ZorgmanagementMinicursus antropologie: Zorg en zingevingDe mens is meer dan de homo economicus. Mensen zijn ook zingevende wezens, de homo significance. In alle tijden en […]...
VerandermanagementAan de slag met de Theorie U: Ken het vraagstukDaar zit je dan. Een nieuwe opdracht, een nieuw vraagstuk, een nieuwe rol waarbij van jou verandering en vernieuwing wordt […]...
BusinessmodellenHoe verdienen platforms geld?De dubbelrol van een prijsstrategie De prijsstrategie van een platform is anders dan we gewend zijn. Een traditioneel bedrijf probeert […]...
LeiderschapHoe je met kritisch denken 40x meer bereikt dan met je eigen ideeën gelovenWe bewonderen vaak de daadkracht van succesvolle leiders. Die zijn resoluut, scherpzinnig, zeker van hun zaak. Denken we. Verrassend genoeg […]...
Organisatie‘Arbeidsproductiviteit: niet harder, maar slimmer werken’Nederland is een welvarend land, mede door de hoge arbeidsparticipatie en een hoge arbeidsproductiviteit. Maar verdere groei van de arbeidsproductiviteit...
CoachingDrijfveren, kwaliteiten en de heelheid op het werkOmdat werk een steeds belangrijker aspect wordt van een zinvol bestaan, wordt het ook steeds belangrijker om als ‘heel’ persoon […]...
Waarom het zo belangrijk is om van mening te verschillenAl gravend naar het fundamentele meningsverschil komen er allerlei overeenstemmingen langs. Als we ons niet te veel laten afleiden door […]...