Conflict als bron van verandering: blamefree onderzoeken (Met podcast)
Regelmatig zeggen mensen tegen me: “Ja maar, Shirine, ik heb niet de scherpte en niet het lef dat jij hebt om conflict in te kunnen zetten om verandering te...
Dit soort leiders wordt gevolgd
Het doel van leiderschap is het creëren van meer leiders, niet van meer volgers. Het is een mooie tegelstjeswijsheid – en eentje die waar is - , maar toch zijn...
Podcast Prijswinnend werkgeverschap van een camping, met Mariska Pronk
Kennemer Duincampings won een prestigieuze prijs op het gebied van duurzame inzetbaarheid voor haar medewerkers. Grote corporate organisaties werden...
Coronacrisis: lessen van Sven Sauvé (Podcast met Salem Samhoud)
De samenleving ging tijdens de Coronacrisis verder op slot. Het dagelijks leven van mensen veranderde steeds ingrijpender. Een recessie werd onafwendbaar...
Door crisis band voor het leven – Podcast Coen Boogaart en Salem Samhoud
Iedereen die kan in Nederland, blijft thuis. Dat werd het devies aan het begin van de Coronacrisis. Ook de inwoners van de landen om ons heen bleven thuis. Als...
Podcast Ben Tiggelaar en Henry Mintzberg: Van meer naar beter
Ben Tiggelaar spreekt met managementgoeroe Henry Mintzberg, die er al jaren een genoegen in schept om heilige managementhuisjes omver te schoppen en mythes...
Tem je eigen Devil inside – Podcast van Arjen Banach en Bas Kodden
Bas Kodden, hoogleraar aan de Nyenrode Business Universiteit, daagt met zijn nieuwste boek professionals uit hun eigen 'Devil Inside' te temmen. We willen...
Tjipcast met Leike van Oss: Is een organisatie meer dan de som der delen?
Samen met Brechtje Kessener verzamelde Leike van Oss de afgelopen jaren alle relevante theorieën die gaan over systemen in organisaties. Ze hebben dit gebundeld...
Podcast Hoe wél succesvol te veranderen in grote organisaties, met Paul van Schaik
Veranderen is lastig, heel veel organisatieveranderingen slagen niet. Hoe moet het dan wel, hoe krijg je een grote organisatie in beweging?...
Podcast Arjen Banach met met Marc-Peter Pijper: Het nieuwe beoordelen en belonen,
Het beoordelings- en beloningssysteem dat de meeste organisaties gebruik is hopeloos verouderd, niet meer van deze tijd en staat ontwikkeling van professionals...