Boom Management Podcast: Frank Deuring over het belang van het maken van fouten
Waarom kunnen we er beter mee omgaan als een ander een fout maakt, dan wanneer we zelf een fout maken? En waarom zijn we eigenlijk bang voor fouten? Falen, fouten...
Boom Management Podcast: Bas Kodden over de intensiteit van leiderschap
Als leider moet je zorgen voor continuïteit. En dat doe je door te zorgen voor veiligheid en resultaten. Dat stelt wetenschapper en leiderschapscoach Bas...
Boom Management Podcast: verdiepend luisteren met Eric de Haan
Verdiepend luisteren en een een strategie implementeren om het luisteren in je organisatie te bevorderen. Hoe doe je dat? In deze Boom Management Podcast...
Boom Management Podcast: in gesprek met Gabriël Anthonio
Leiderschap draait om het present zijn in het hier nu. Dat vertelt spreker, bestuurder, wetenschapper, auteur en vader Gabriël Anthonio in de derde aflevering...
Boom Management Podcast: Groepsdenken met Rob de Haas
Groepsdenken, groupthink, groepsdruk, we hebben er allemaal mee te maken, en zelfs nodig om tot resultaat te komen. Maar te […]...
Stress door dodelijke verveling op het werk
We zouden ons allemaal eens wat vaker moeten vervelen, want er komt misschien wel iets moois uit. Dat was de strekking van een mooie column die Rijk Binnekamp...
Conflicten gebruiken bij organisatieverandering – Podcast met Shirine Moerkerken
In deze podcast gaat Tjip de Jong in gesprek met Shirine Moerkerken. Ze praten over conflicten in organisaties en samenwerkingsverbanden. In haar nieuwe...
Aanspreken op afstand
De coronacrisis heeft voor velen van ons vrij abrupt een andere manier van werken geïntroduceerd; fysiek op afstand van elkaar, in online meetings. Als je...
Podcast Hybride werken met Judith Webber
'Als je dingen uit je werk haalt waar je van leegloopt, en dingen toevoegt waar je energie van krijgt, dan levert dat ongelooflijk veel op'. Dat zegt Judith Webber...
‘Praat over integriteit zonder het te benoemen’- Podcast met Frank Peters
Voor leidinggevenden ligt er een uitdagende taak bij het hybride werken. Want hoe doe je het juiste als niemand kijkt? Hoe geef je je medewerkers vertrouwen?...