Boom Management
Grote veranderingen beginnen lang niet altijd met grote ingrepen. Juist de kleine momenten in de dagelijkse samenwerking kunnen een verrassend groot effect hebben. Een collega bewust aandacht geven, waardering uitspreken, een vraag stellen of ruimte maken voor iemand die minder snel het woord neemt. Zulke micromomenten bepalen mede of mensen zich gezien, betrokken en veilig voelen in een team.
Waar gaan het boek en de podcast over?
In hun boek Micromomenten – Kleine acties die teams groot maken laten Emmalotte Smit en Esther Mollema zien hoe kleine, bewuste acties kunnen bijdragen aan sterkere teams. Ons brein is voortdurend bezig met de vraag of we erbij horen en of onze omgeving veilig is. Dat maakt ogenschijnlijk kleine interacties veel belangrijker dan we vaak denken. En het goede nieuws: je hoeft geen leidinggevende te zijn om daar invloed op uit te oefenen.
In deze aflevering van de Boom Management Podcast gaat Eduard van Brakel met Smit en Mollema in gesprek over de kracht van die micromomenten. Hoe ontstaan onbewuste omgangsvormen in teams? Waarom zijn goede bedoelingen niet genoeg? En hoe maak je van kleine positieve acties gewoontes die de samenwerking daadwerkelijk verbeteren? Luister naar het gesprek over verbinding, gedrag en de grote invloed van kleine momenten.
Beluister op Spotify
Beluister op Apple Podcasts
Door: Eduard van Brakel
